Fallmanagerin/Fallmanager (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung am[...]

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter .

Fallmanager*in (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung

Standort: Wesel | Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie | Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD | Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit | Unbefristet | Besetzungsstart: ab  | Bewerbungsfrist:

Aufgaben

Der LVR ist als Träger der Eingliederungshilfe nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) unter anderem auch für Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung zuständig. Diese werden im Fachbereich 41 des Dezernates Kinder, Jugend und Familie als heilpädagogische Leistungen in Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflege sowie als Leistungen der Frühförderung nach dem SGB IX bewilligt.

Als Fallmanager*in beraten Sie Eltern von Kindern mit (drohender) Behinderung bis zum Schuleintritt über die Möglichkeiten der Leistungen der Frühförderung sowie Unterstützungsmöglichkeiten in der Kindertagesbetreuung. Im Rahmen der Bedarfsermittlung mittels des Bedarfsermittlungsinstrumentes BEI_NRW KiJu erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Kinder. Sie legen die Leistungen fest, die geeignet sind, um die Teilhabebedarfe eines Kindes mit (drohender) Behinderung zu decken. Damit sichern Sie die soziale Teilhabe von Kindern im Elementarbereich, unterstützen die Selbstbestimmung der Familien und bieten somit neue Perspektiven. Die Beratung erfolgt niederschwellig in dem jeweiligen Beratungsangebot vor Ort an unseren zahlreichen dezentralen Standorten im Rheinland.

• Beratung und Unterstützung der Familien in Bezug auf Leistungen der Eingliederungshilfe und weiteren Unterstützungsleistungen (gem. 106 SGB IX)
• Ermittlung des Teilhabebedarfs mittels BEI_NRW KiJu (gem. 118 SGB IX) unter Berücksichtigung der ICF‑CY
• Empfehlung von erforderlichen Eingliederungshilfeleistungen sowie Durchführung von Wirkungskontrollen
• Eigenverantwortliche Dokumentation und Pflege der elektronischen Verwaltungsakte
• Vernetzung mit wichtigen Akteur*innen im Sozialraum wie Jugend‑/Sozialämtern, Kindertageseinrichtungen, Frühförderstellen und Autismustherapiezentren

Profil

• Einen Bachelor, ein FH‑Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in:
  • Soziale Arbeit
  • Sozialpädagogik
  • Sonderpädagogik
  • Rehabilitationswissenschaften
  • Rehabilitationspädagogik
  • (Sprach‑)Heilpädagogik
  • Pädagogik der frühen Kindheit
  • Frühpädagogik oder -förderung
  • Erziehungswissenschaften
  • Verwaltungswissenschaften
  • Rechtswissenschaften
• Den Verwaltungslehrgang II oder als Beamt*in die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)

Worauf es uns noch ankommt

• Sie verfügen über Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG‑BTHG, UN‑Behindertenrechtskonvention und der ICF) und sind zudem mit den verschiedenen Leistungsträgern und –arten vertraut.
• Im Bereich der Eingliederungshilfe konnten Sie bereits wertvolle berufliche Erfahrungen sammeln.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region mit.
• Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.
• Durch Ihr ausgeprägtes Organisationstalent bewältigen Sie selbst komplexe Aufgaben mit Bravour und setzen dabei klare Prioritäten.
• Eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken und lässt Sie klar und überzeugend auftreten.
• Dank Ihrer Entscheidungsbereitschaft gelingt es Ihnen, Ihre Aufgaben effektiv zu koordinieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
• Sie sind belastbar und meistern anspruchsvolle Situationen souverän und fokussiert.

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Wochen (zudem arbeitsfreie Tage an Silvester und Heiligabend)
• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung (tageweise aus dem Home‑Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands)
• Moderne Arbeitsplatz‑ und IT‑Ausstattung (hohenverstellbarer Schreibtisch, Laptop und zusätzliche Bildschirme)

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.