Finance Controller mit Schwerpunkt Debitorenmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Management Reporting: Du erstellst und visualisierst monatliche Berichte (Dashboards, KPIs) als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung.
Analyse & Kommentierung: Du führst Soll-Ist-Vergleiche durch, identifizierst Abweichungen und lieferst fundierte Ursachenanalysen.
Liquiditätssteuerung: Du überwachst die Zahlungseingänge und bewertest deren Einfluss auf den Cashflow.
Planning & Forecasting: Du unterstützt aktiv im Budgetierungsprozess und erstellst rollierende Forecasts auf Basis aktueller Marktentwicklungen.

Faktura-Management: Du verantwortest die ordnungsgemäße Erstellung und den effizienten Versand unserer Ausgangsrechnungen.
Proaktives Mahnwesen: Du steuerst das Forderungsmanagement und das Eskalationsmanagement bei überfälligen Posten.
Business Partnering: Als Schnittstelle klärst du Differenzen in engem Austausch mit dem Vertrieb und unseren Kunden.

Automatisierung: Du entwickelst unsere Reporting-Strukturen weiter und treibst die Digitalisierung an der Schnittstelle zwischen Fakturierung und Controlling voran.
Workflow-Design: Du identifizierst Schwachstellen in den Abläufen und implementierst effizientere Standards.

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften). Ein Schwerpunkt in Finanzen oder Controlling ist ideal.
Du hast bereits Berufserfahrungen in der Buchhaltung (insbesondere im Umgang mit Forderungen) und hast ein grundlegendes Verständnis von den Tätigkeiten einer Debitorenbuchhaltung.
Du liebst Zahlen und hast Freude daran, Daten nicht nur zu verwalten, sondern sie in aussagekräftige Berichte und Abweichungsanalysen zu übersetzen.
Ein sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich, um Reports effizient aufzubereiten.
Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

#shapingryd ist einer unserer Werte, denn wir glauben, dass der Wandel vom Start-up zum Scale-up nur gemeinsam erreicht werden kann.
Wir vertrauen darauf, dass #bettertogether nur erreicht werden kann, wenn du vom ersten Tag an Verantwortung übernimmst.
Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen lange bei uns haben. Deswegen bekommst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge.
Als Ryder arbeitest du flexibel bis zu zwei Tage Remote pro Woche und verbringst drei gemeinsame Teamtage in unserem Münchner Büro (direkt an der S-Bahn Donnersbergerbrücke).
Professionelles Onboarding Package und Buddies: Ab dem ersten Tag bist du Teil unseres monatlichen Onboarding- und Buddy-Programms.
Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Ryder liegt uns am Herzen. Wir erkennen Potenziale und fördern sie. Schreibe auch du deine eigene Erfolgsgeschichte bei uns.
Never Stop Learning! Du bekommst ein jährliches Weiterbildungsbudget, über das du frei verfügen kannst.
Du willst auch mal dort arbeiten, wo andere Urlaub machen? Mit RydFlex kannst du bis zu 6 Wochen im EU-Ausland arbeiten.