Finance Manager (m/w/d)

Deine Mission

• Führung & Entwicklung: Übernimm die disziplinarische und fachliche Leitung des Accounting-Teams und fördere die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Abschlüsse & Compliance: Sorge für die termingerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und sichere höchste Qualitätsstandards.
• Prüfungen & Kommunikation: Begleite interne und externe Audits und stelle eine reibungslose Kommunikation sicher.
• Internationaler Support: Betreue die internationalen Tochtergesellschaften und agiere als verlässlicher Ansprechpartner für alle Finance-Themen.
• Struktur & Strategie: Entwickle Prozesse und Strukturen weiter und etabliere dich als Sparringspartner für das Management.
• Digitalisierung & Effizienz: Treibe Automatisierung und Prozessoptimierung voran und wirke aktiv an Projekten mit.
• Stakeholder Management: Sei die zentrale Schnittstelle für interne und externe Partner und bringe deine Expertise in strategische Entscheidungen ein.

Dein Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Accounting und in der Führung von Teams – idealerweise im internationalen Umfeld und in der Konsumgüterbranche.
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB, erste SAP-Erfahrung von Vorteil.
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Hands-on-Mentalität.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit Homeoffice-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Internationales Umfeld: Moderne Arbeitskultur in einem globalen Unternehmen mit wertschätzender Atmosphäre.
• Entwicklungsperspektiven: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Attraktives Gesamtpaket: Faire Vergütung, Bonusmodelle und zusätzliche Benefits.
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer RS- . Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Rebecca Siebert ( )

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.