Freigestellte Praxisanleiterin (w/m/d) in der Altenpflege

Für unsere Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte freigestellte Praxisanleiterin (w/m/d) in der Altenpflege . Die Stelle in Konstanz ist flexibel mit 50-100 % Stellenumfang möglich.

Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Darüber hinaus investieren wir in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander, weil uns unsere Mitarbeitenden am Herzen liegen.

Jetzt bewerben und Teil der Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH werden!

• Vergütung bei 100% bis ca. 4.580 €/Monat Brutto (AVR)
• Vollständige Kostenübernahme der Weiterbildung zur Praxisanleitung durch den Arbeitgeber
• Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Work-Life-Balance: Arbeiten nur unter der Woche, mit verlässlicher Dienstplanung
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
• Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
• Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)

• Planung und Durchführung praxisnaher Ausbildungseinheiten
• Begleitung der Auszubildenden im Pflegealltag und Vermittlung von Fachwissen
• Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und Bildungspartnern
• Dokumentation des Lernfortschritts und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Gestaltung des "Dritten Lernorts" zur Verbindung von Theorie und Praxis
• Sicherstellung der Ausbildungsqualität in Abstimmung mit dem Pflegeteam
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
• Einsatz als Fachprüfer in in praktischen Prüfungen
• Unterstützung im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d)
• Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese mit Unterstützung des Arbeitgebers zu absolvieren
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflegepraxis
• Grundkenntnisse in Ausbildungsrichtlinien und digitalen Lernformaten
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Office 365) und strukturierte Arbeitsweise

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.