Fuhrparkleiter (m/w/d)

Für unseren Kunden am Standort Föhren besetzen wir aktuell eine spannende Position als Fuhrparkmanager in direkter Personalvermittlung. Wenn Sie also gerade über eine berufliche Veränderung nachdenken, dann sollten wir uns kennenlernen. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir besprechen Ihre Qualifikationen und Wünsche und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden vor – denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg! Wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung auf diese Position bewerben.

• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Fuhrparks
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft aller Fahrzeuge und Anhänger
• Verwaltung von Fahrzeugunterlagen, Verträgen, Versicherungen und Tankkarten
• Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Serviceterminen sowie Fahrerunterweisungen
• Organisation von Werkstattaufenthalten, Reparaturen und Schadensabwicklung
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister wie Werkstätten und Leasingpartner
• Auswahl und Beschaffung von Fahrzeugen unter Berücksichtigung von Kosten und Bedarf
• Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Logistik, Technik und Projektteams
• Aufbau und Pflege eines digitalen Fuhrparkmanagementsystems

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im logistischen oder automobilen Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder vergleichbaren Bereichen
• Kenntnisse in den Themen Leasing, Versicherungen und relevanten Vorschriften
• Technisches Verständnis für Fahrzeuge und deren Einsatzbereiche
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eigenständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B, weitere Klassen von Vorteil
• Wirtschaftliches Denken und Verhandlungsgeschick

• Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Geschäftspartner
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatz Kranken- und Unfallversicherung
• Sachbezugskarte zur steuerlichen Nettooptimierung
• Flexible Arbeitszeiten mit Ausgleich oder Auszahlung von Überstunden
• Moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bike Leasing und Gesundheitsangebote
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen