Functional Safety Engineer / Manager Maschinensicherheit

Functional Safety Engineer / Manager Maschinensicherheit (m/w/d) – Raum Aschaffenburg

Für unseren Kunden, einen etablierten Hersteller von Steuerungs- und Antriebslösungen mit über 30 Jahren Erfahrung in Raum Aschaffenburg, suchen wir einen engagierten Functional Safety Engineer / Manager (m/w/d). Bisher wurden FuSi-Aufgaben im Team verteilt – nun schaffen wir eine zentrale Position, um unsere Prozesse noch professioneller und qualitativ hochwertiger zu gestalten.

Aufgaben:

• Übernahme der Verantwortung für Funktionale Sicherheit gemäß ISO 13849 (Performance Level D) im Bereich Embedded Software
• Analyse und Bewertung von sicherheitsrelevanten Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem System Engineering, der Elektronikentwicklung und dem Projektmanagement
• Begleitung und Durchführung von Zertifizierungsprozessen sowie Kommunikation mit externen Zertifizierern (z. B. TÜV)
• Aktive Mitwirkung bei der Softwareentwicklung – Sie schauen sich die Programmierung an, verstehen den Code und können bei Bedarf Empfehlungen aussprechen
• Erstellung und Prüfung von Sicherheitsnachweisen sowie technischen Reports

Erforderliche Skills:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Technischen Informatik, Mechatronik, Software Engineering oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Functional Safety Engineer / Manager
• Kenntnis einschlägiger Sicherheitsnormen, z. B. 61508, 13849 oder 26262
• Verständnis in der Embedded Softwareentwicklung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in Cybersecurity
• Programmiererfahrung in Embedded C / C++

Schlüsselwörter:

Functional Safety Manager, FuSi Engineer, Embedded Software, ISO 13849, ISO 26262, Sicherheitsnormen, Performance Level C-D, Embedded C und C++, Mikrocontroller, Arm Cortex M, Bare Metal, Hardwarenahe Programmierung, Embedded Systems, Cybersecurity, funktionale Sicherheit,

Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlechts oder Erfahrung gerne entgegennehmen.