Gebietsmanager*in Ost (m/w/d) / Bereich Vertrieb

Die Verwaltungsgesellschaft Lotto und Toto in Mecklenburg-Vorpommern mbH mit Sitz in Rostock ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Seit der Gründung im Jahr 1991 führen wir im Auftrag der Landesregierung verschiedene Lotterien und Toto-Wetten durch und stehen dabei für einen verantwortungsbewussten Umgang mit dem Glücksspiel.

Wir suchen im Zuge der Altersnachfolge zum eine*n

Gebietsmanager*in Ost (m/w/d)

mit zukünftigem Einsatz im Raum Mecklenburgische Seenplatte/Vorpommern-Greifswald und Sitz in Neubrandenburg.

• Sie sind verantwortlich für die Abläufe und Ergebnisse in Ihrer Region (ca. 160 Annahmestellen)
• Sie gewinnen neue Partner und bauen unser Annahmestellennetz weiter aus
• Sie betreuen unsere Annahmestellen und unterstützen sie dabei, wirtschaftlich erfolgreich zu arbeiten
• Sie achten darauf, dass Ausstattung, Sortiment und Auftreten unseren Vorgaben entsprechen und stellen die sach- und fachgerechte Kundenbetreuung in den Annahmestellen sicher
• Sie wirken bei der Planung, Organisation und Kontrolle von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen mit
• Sie gewährleisten die Einhaltung des Spieler- und Jugendschutzes
• Sie führen Schulungsmaßnahmen durch
• Sie koordinieren Eröffnungen, Inhaberwechsel und Schließungen von Annahmestellen
• Sie analysieren das Vertriebsgebiet, entwickeln neue Ideen und setzen diese um
• Sie sind das Bindeglied zwischen Lotto Mecklenburg-Vorpommern und den Annahmestellen
• Sie sind darüber hinaus verantwortlich für die Organisation der Bereitstellung von Spiel- und Werbematerialien und Koordination des Losbestandes

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich, möglichst mit Schwerpunkt Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben ein gutes Netzwerk in der Region Vorpommern-Greifswald und Mecklenburgische Seenplatte sowie sehr gute Kenntnisse des Marktes und des Landes Mecklenburg-Vorpommern
• Sie bringen umfangreiche Erfahrungen im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung mit
• Sie verfügen über Eigeninitiative und Teamgeist in Verbindung mit einer analytisch-konzeptionellen Arbeitsweise
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Computerprogrammen (z.B. MS Office, DMS)
• Sie verfügen über Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Geschäftspartnern
• Sie arbeiten zuverlässig, sind belastbar und haben ein gutes Gespür für Service und Kundenbedürfnisse
• Sie vermitteln Inhalte verständlich und treten auch vor Gruppen sicher auf (z. B. bei Schulungen mehrmals im Jahr)
• Sie sind flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
• Sie verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B und haben Ihren Wohnsitz idealerweise in der Region Mecklenburgische Seenplatte/ Vorpommern-Greifswald bzw. die Bereitschaft, diesen dorthin zu verlegen

• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Übernahme von Verantwortung von Beginn an
• eine individuelle Einarbeitung mit Schwerpunkt für 2-3 Monate im Bereich Rostock bis Vorpommern-Rügen
• einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
• einen neutralen Dienstwagen ab Ende der Probezeit, auch zur privaten Nutzung
• Work-Life-Balance: flexible und familiengerechte Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto)
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester lt. Tarifvertrag
• Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung, der betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Deutschlandticket als bezuschusstes RSAG-Jobticket
• die Möglichkeit für ein JobRad (Dienstradleasing) ab Beendigung der Probezeit
• eine der Verantwortung entsprechende Vergütung in der Tarifgruppe 6 Gehaltstarifvertrag der Tarifverträge für die öffentlichen Banken zzgl. 10 % Zulage sowie Sonderzahlungen in Form eines 13. Monatsgehaltes