Graduate / Absolvent (m/w/d) für unser Stanley Leadership Program im HR-Bereich

Graduate / Absolvent (m/w/d) für unser Stanley Leadership Program im HR-Bereich für SBD Deutschland.

Deine Aufgaben:

Recruiting & Talent Acquisition

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess: Von der Abstimmung mit Fachbereichen über Interviews bis zur Einstellung.
• Du pflegst unser Bewerbermanagement-System (Workday) und gestaltest Stellenanzeigen aktiv mit.
• Du unterstützt bei Employer Branding, Messen und der Entwicklung neuer Recruiting-Strategien.
• Du unterstützt bei der Abrechnung und Betreuung externer Dienstleister.

Core HR & Personalbetreuung

• Du bist Kontakt für Mitarbeitende und Fachbereiche und wirkst bei der Personalbedarfsplanung mit. Gespräche mit dem Betriebsrat belgeitest du auch.
• Du arbeitest an lokalen und globalen HR-Projekten und unterstützt bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeits- und tarifvertraglicher Vorschriften sowie unter Beachtung von Budgetvorgaben.

Learning & Development

• Du bringst dich in internationale Weiterbildungsprojekte ein und unterstützt die Planung und Organisation der SEF-Academy.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team individuelle Entwicklungsmaßnahmen für unsere Talente und unterstützt administrativ.

HR-Projekte & Digitalisierung

• Du gestaltest die Zukunft der HR mit: Von Prozessoptimierung über Digitalisierung bis hin zur Mitwirkung bei internationalen Projekten.
• Du planst und organisierst Assessmentcenter und unterstützt bei der Umsetzung innovativer HR-Konzepte.

Kommunikation & Engagement

• Du entwickelst Kommunikationsstrategien und förderst das Mitarbeiterengagement.
• Du erstellst Präsentationen und setzt kreative Ideen zur Stärkung unserer Unternehmenskultur um.

Dein Profil

• Du hast ein Masterstudium (vorzugsweise im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen und bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, zum Beispiel durch Praktika, mit.
• Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt, zum Beispiel durch Engagement in studentischen Initiativen, Ehrenamt oder Nebenjobs.
• Du brennst für Exzellenz, Leadership und Integrität – du übernimmst Verantwortung und handelst mit höchstem Anspruch an dich selbst.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift).
• Du arbeitest strukturiert, genau und selbstständig und zeichnest dich durch hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft aus.
• Du denkst analytisch und hast Freude an kontinuierlicher Verbesserung.
• Du gehst sicher mit Microsoft Excel und den gängigen MS Office-Anwendungen um.
• Du bringst eine „Can-do“-Mentalität mit und gehst Herausforderungen proaktiv und lösungsorientiert an.

Wir bieten

• Wir bieten Ihnen einen spannenden Aufgabenbereich in einem innovativen und internationalen Umfeld.
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell auf dich zugeschnitten sind.
• Ein attraktives Vergütungspaket nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebsrente.
• Fahrradleasing über BusinessBike.
• Eine firmeneigene Kantine sowie andere Sozialleistungen.

Wir bei Stanley Engineered Fastening stehen für gelebte Vielfalt und schätzen daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.