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Group Director Payroll (m/w/d)
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Deine Aufgaben Sind
Entwicklung und Umsetzung einer globalen Payroll-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen Aufbau und Optimierung standardisierter, skalierbarer Payroll-Prozesse für alle Hotelmarken der Gruppe Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben in den jeweiligen Ländern Koordination mit HR, Finance und IT zur Integration von HRIS- und Payroll-Systemen Auswahl und Steuerung von Payroll-Systemen und -Dienstleistern in 11 Ländern Implementierung und Leitung internationaler Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung der Payroll-Prozesse Monitoring von KPIs sowie regelmäßiges Reporting an das Management Integration der internationalen Payrolls ins Reporting Fachliche und disziplinarische Führung von 3 direkten Teamleitern in Deutschland Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung von Payroll-Fachkräften Steuerung globaler Payroll-Projekte (z.B. M&A-Integration, Systemmigrationen) Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen, Behörden und interne Stakeholder bei payroll-relevanten Fragestellungen
Dein Profil, Mit Dem Du Uns Begeisterst
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, HR, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Payroll-Leitungsfunktion in einem international tätigen Unternehmen, idealerweise im Dienstleistungs- oder Hospitality-Bereich Fundierte Kenntnisse in nationalem und internationalem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Führung verteilter Teams und im Management internationaler Projekte Versierter Umgang mit Payroll- und HR-Systemen (von Vorteil Rexx, Datev Lodas, SBS Lohn, eGecko) Sicherer Umgang mit Office 360 Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken und hohe Serviceorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft
Was Wir Dir Bieten
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei Home Office / Hybrides Arbeitsmodell Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€ Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels Family & Friends Rate Zuschuss zum Jobticket Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung Zusätzliche Krankenversicherung Prämie für Mitarbeiterempfehlungen Regelmäßige Social Events Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"
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Payroll and People Operations Manager (f/m/x) - part-time 50%