Gruppenleiter (m/w/d) Technisches Property Management

Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands bietet die DIS AG Stellen in Direktvermittlung bei Partner- und Kundenunternehmen.

Für ein Stuttgarter Unternehmen aus dem Bereich der Finanzwelt und der Immobilien suchen wir einen Projektleiter für TGA, HLSK, Objektbetreuuer, Facility Manager, Property Manager oder Gebäudemanger für den Gebäudecampus in Stuttgart.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im technischen Property Management
• Optimierung und Steuerung der Facility Management Dienstleister und der Prozesse im Technischen Property Management des deutschlandweiten Immobilien-Portfolios (Eigen- sowie Fremdnutzung – v.a. Filialstandorte, Offices)
• Ergebnisorientierte Budgetplanung auf Objektebene, Kapazitätsplanung, Personalförderung und –entwicklung
• Qualitätsabgleich Ist/Soll gemäß Servicelevels und Erstellung von Kosten-/Nutzen Analysen
• Sicherstellung der technischen Instandhaltung der Objekte sowie Steuerung der vertraglich vereinbarten Leistungen, Erarbeitung von Instandhaltungsstrategien und -planungen
• Optimierung und Entwicklung langfristiger Maßnahmen für technische Einrichtungen
• Koordination von Ausschreibungen und Umbauleistungen sowie Vergabe- und Vertragsverhandlungen mit externen Dienstleistern
• Laufende, direkte Abstimmung mit dem kaufmännischen Property Management sowie dem Projektmanagement und weiteren internen Stakeholdern
• Leitung von technischen Projekten in Abstimmung mit den Ressorts Projektmanagement und Assetmanagement, den Fachbereichen der LBBW sowie beteiligten, externen Dienstleitungsfirmen
• Erstellung regelmäßiger Reportings und Dokumentationen

Perspektiven

Wir treten für unseren Kunden als Vermittler auf. Den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit unserem Kunden ab!

• Modernen Büroflächen direkt im Herzen Stuttgarts
• Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit umfassenden Sozialleitungen wie bspw. einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Unfallversicherung für den privaten Bereich
• Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen für kulturelle Angebote, Onlineshops, Fitness und Gesundheit
• Wir übernehmen die Kosten für Ihr „49-Euro-Ticket“
• Vielfältiges Angebot an Indoor-/ Outdoor-Betriebssportarten
• Abwechslungsreiche und vielfältige Angebote in unseren Betriebsrestaurants und Cafeterien

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Facility-/Immobilienmanagement oder Bauwesen
• Umfassende Erfahrung im technischen Objekt- und Gebäudemanagement sowie im Facility Management
• Führungserfahrung oder die Zielsetzung, Führungsaufgaben und -verantwortung zu übernehmen und MitarbeiterInnen zu entwickeln
• Wertschätzender, fördernder Führungsstil „auf Augenhöhe“
• Strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenzen
• Hohe Belastbarkeit, hohes Maß an Eigeninitiative und Qualitätsanspruch sowie Dienstleistungsorientierung
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen, idealerweise SAP- und CAFM-Kenntnisse