Head of Corporate Real Estate Management Region Berlin (w/m/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als Teil des dynamischen Teams von Siemens Energy Real Estate leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Energiewende durch die Bereitstellung adäquater, wirtschaftlicher Industrie- und Büro‑Flächen, in denen unsere Produkt‑ und Service‑Leistungen hergestellt und vertrieben werden. In Ihrer Funktion erleben Sie abwechslungsreiche Arbeitstage, z. B. könnten Sie morgens einen Mietvertrag für eine Werkerweiterung verhandeln, anschließend mit dem FM‑Dienstleister über Verbesserungsmöglichkeiten des Immobilienbetriebs diskutieren und nachmittags auf einer Baustelle die Bauherrenfunktion für eine Instandhaltungsmaßnahme oder ein Bauvorhaben wahrnehmen. Dabei können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und sowohl vor Ort als auch mobil arbeiten.

Als „Leiter Immobilien Region Berlin“ sind Sie zusammen mit einem Team von ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie vielen weiteren Beschäftigten bei Dienstleistern für die Immobilien‑Aktivitäten (Corporate Real Estate Management) im Raum Berlin verantwortlich. Die Bandbreite reicht dabei von Standortkonzepten, über Vertragsverhandlungen von Anmiet‑ und Serviceverträgen, die Organisation des Betriebs der Immobilie, die Planung von Instandhaltungsaktivitäten und Bürokonzepten, das Managen von Projekten, Ankauf und Verkauf und vieles mehr. Regelmäßige Abstimmung mit unseren Siemens‑Energy‑Kollegen an unseren Werk‑ und Bürostandorten gehören ebenfalls dazu, die sich in nutzerspezifischen Projekten vom kleinen Instandhaltungsprojekt bis hin zum Neubau von Gebäuden erstrecken. Zudem umfasst die Aufgabe das Erstellen von Genehmigungsunterlagen (Investitions‑Anträge), die Abstimmung und Koordination aller involvierten Personen bis hin zur Freigabe des Vorhabens. Mit unserer Expertise liefern wir Mehrwert für unsere Regionen und Standorte.

Wie Sie etwas bewirken können

• Selbstständige Führung und Entwicklung eines großen Teams (ca. 70 Mitarbeitende) sowie Steuerung komplexer Organisationsstrukturen
• Ganzheitliches Stakeholder‑Management mit internen Bereichen und externen Partnern (u. a. Makler, Vermieter, Mieter, FM‑Dienstleister)
• Strategische Standort‑ und Immobiliensteuerung inkl. Marktanalysen, Standortvergleichen, Anmietungen sowie Ankauf und Verkauf
• Erstellung entscheidungsrelevanter Unterlagen (Analysen, Vorstandsvorlagen, Präsentationen) zur Unterstützung von Managemententscheidungen
• Kosten‑, Investitions‑ und Flächenoptimierung inkl. Immobilienkostensteuerung, Einsparpotenzialen, Standort‑ und Flächenkonzepten
• Steuerung großer Bau‑, Instandhaltungs‑ und FM‑Projekte unter Sicherstellung von Compliance, Health & Safety und rechtlichen Vorgaben

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts‑ oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft/BWL oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung im Immobilienwesen
• Langjährige relevante Berufserfahrung im Corporate Real Estate‑Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, Belastbarkeit sowie sicherem Arbeiten unter Zeitdruck und Management‑Attention
• Fundierte fachliche Expertise in Immobilienmärkten, betriebs‑ und immobilienwirtschaftlichen Zusammenhängen, insbesondere im Corporate Real Estate Management
• Ausgeprägte Führungs‑ und Steuerungskompetenz mit nachweislicher Erfahrung in Personalführung, Teamentwicklung und Organisationssteuerung
• Starke konzeptionelle, strategische und analytische Fähigkeiten, inkl. Erstellung von Entscheidungs‑, Vorstands‑ und Managementvorlagen
• Hohe persönliche Kompetenz: Kommunikationsstärke, Verantwortungsbereitschaft, strategisch‑planerisches Denken, Innovationsfähigkeit, Umsetzungsstärke, Loyalität sowie Reisebereitschaft im Raum Berlin und deutschlandweit

Über das Team

Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100 000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150‑jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ haben wir ein vielfältiges Angebot, z. B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.