Head-of-Finance/ (Junior)-CFO (w-d-m)

Die

wachstumsorientierte Holding gehört zu

einem modern geführten jungen Family-Office. Die sehr positive Firmenkultur spielt eine wichtige Rolle, man sucht Menschen, die dazu passen. Die Firma erwirbt etablierte Hospitality/Catering / Retailkonzepte und entwickelt diese weiter. In der Holding sind mehrere Betriebe mit unterschiedlichen Konzepten gebündelt. Der Umsatz liegt noch im unteren zweistelligen Millionen Bereich, wird sich jedoch im

laufenden Jahr verdoppeln, ggf.

sogar

durch verdreifachen (M&A, buy & build) . Die Holding wird stark wachsen und hat dieses mit einer weiteren Holding (im dreistelligen Millionen Bereich) bereits nachgewiesen.

Die im Family-Office vorhandenen Strukturen gilt es in der Holding zu etablieren. Es gibt professionelle Strukturen, die in der Holding aufgebaut werden müssen:

Finance, Controlling, Marketing, HR, IT u. Einkauf . Wir suchen eine(n) unternehmerisch denkende(n) und operativ geprägte(n) Head of Finance

(Junior-CFO). Ziel der Position ist es mit einem schlanken und agilen Team die Holding auf starkes Wachstum auszurichten. Die gesuchte Person berichtet direkt an den Gesellschafter und hat weitere Perspektiven in der Holding oder im Family-Office.

Aufgaben

Kommerzielle Steuerung & BusinessPartnering:

Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft (Family-Office), CEO, Operations- und Standortleitern; Übersetzung von Zahlen in klare betriebliche Handlungsempfehlungen

Finanzplanung & Reporting:

Aufbau und Weiterentwicklung eines belastbaren Budget-, Forecast- und Monatsreportings (auf Standort- und Gruppenebene)

Investitionsmanagement:

Unterstützung bei der Planung und Bewertung von CAPEX-Projekten (Immobilien, Technik, Neubau und Erweiterungen)

Profitabilitäts- und Performance-Analysen:

Entwicklung und Einführung aussagekräftiger KPI-Systeme (Umsatz, Kostenstruktur und ROI)

Cashflow- & Liquiditätssteuerung:

Sicherstellung einer effizienten Mittelverwendung; enge Abstimmung mit Banken, Inhaber und Family Office

Digitalisierung & Prozessoptimierung:

Verbesserung der Finanz, Controlling- und Buchhaltungssysteme zur Effizienzsteigerung

Reporting:

Vorbereitung von Reports, Analysen und Präsentationen für das Family Office und Kreditgeber

M&A- und Expansionsprojekte:

Unterstützung bei der Bewertung und Integration neuer Firmen und Standorte

Qualifikationen

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Corporate Finance oder eine vergleichbare Qualifikation

Passende Berufserfahrung im Finanzbereich eines Star-Ups im modernen Mittelstand

oder einem Beratungshaus

mit Private-Equity-Bezug

Vorerfahrung/Interesse an B2C Geschäftsmodellen mit hoher Kundenorientierung von Vorteil

Starke analytische Fähigkeiten mit einem klaren operativen und unternehmerischen Verständnis

Erfahrung und Spaß im Aufbau von Controlling- und Reporting-Strukturen

Verständnis für CAPEX, Standortprofitabilität und Projektfinanzierung

Hohe Eigenverantwortung, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität

Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit operativen Teams ebenso wie mit Investoren auf Augenhöhe zu agieren

Faszination für die Arbeit mit Daten zur Unterstützung von strategischen Entscheidungen

Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Geboten wird

Sehr

positive FIRMENKULTUR:

Ein junges, modernes und empathisches Team in zentraler Lage mit cooler Loft.

Mehrfach erfahren im Aufbau von Start-ups, die zwei-und dreistellige Mio. Umsätze schnell erreichen.

Eine Schlüsselposition in einer finanzstarken, wachstumsorientierten Gruppe (Family-Office) mit unternehmerischem Spirit und sehr guten nachweisbaren

Perspektiven , ggf. mit Beteiligungsmöglichkeit.

Die Chance, eine Holding

auf Wachstumskurs federführend zu gestalten

Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, darauf, gemeinsam die Zukunft der Firma aktiv zu gestalten!

KONTAKT: Call, mail, WhattsApp, am besten über Mail an ajs()primus-omnium.com. Bitte Telefonate abstimmen:

#J-18808-Ljbffr