Head of Group HR (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung der HR-Organisation und des Empfangs (6 Mitarbeitende gesamt)
• Mitwirkung an operativen HR-Themen im Tagesgeschäft
• Sicherstellung und Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse (von Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung bis Recruiting)
• Verantwortung für den Aufbau und die schrittweise globale Vereinheitlichung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften
• Weiterentwicklung der HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen (Organisationsentwicklung, Change-Prozesse und Kulturthemen)
• Verantwortung für die Analyse von HR-KPIs und die Erstellung fundierter Reports als Grundlage für strategische Entscheidungen
• Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachspezifischer Weiterbildung (z.B. Personalfachkauffrau/-mann)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im internationalen Industrie-, Maschinenbau oder produzierenden Umfeld (>300 MA)
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsstrukturen
• Fähigkeit, auf allen Ebenen Vertrauen aufzubauen und gleichzeitig klare Positionen zu vertreten
• Hohe Umsetzungsstärke, Pragmatismus und die Bereitschaft, auch administrative Themen selbst voranzutreiben
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das erwartet dich

• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Regelmäßige Firmenevents, wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier oder Grillfest
• Monatlich eine 50€ Gutscheinkarte nach der Probezeit
• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Moderne Räumlichkeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Förderung individueller Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote
• Unser Angebot umfasst zudem eine betriebliche Altersvorsorge

Kontakt

Bei Fragen zur Position melde dich gerne bei:

Sara Müller
Recruiterin
E-Mail:
Website: