Head of Group Human Resources (m/w/d)

Für eine international aufgestellte Unternehmensgruppe (OEM Medizintechnik) mit rund 440 Mitarbeitenden in Deutschland, Polen und der Slowakei suchen wir eine unternehmerisch denkende und inspirierende Persönlichkeit als Head of Group HR. Head of Group Human Resources (m/w/d) Standort: 36399 Freiensteinau (Hessen) Vollzeit (40 Std.) Reisetätigkeit ca. 30% (Europa) Ihre Mission

Sie stellen die HR-Funktion operativ stabil, skalierbar und zukunftsfähig auf ("fix the basics") und entwickeln HR konsequent zum strategischen Business Partner der Gruppe weiter. Dabei leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung der ambitionierten Unternehmensziele, treiben Kulturentwicklung ("one company") voran und stärken nachhaltiges Talent Management. Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für die HR-Wertschöpfungskette in der Gruppe (440 HC) Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (7 FTE disziplinarisch, 2 FTE fachlich international) Sparringspartner auf Augenhöhe für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Steuerung von Personalplanung, Recruiting, Talent Management und Nachfolgeplanung Begleitung von Change-, Restrukturierungs- und Reorganisationsprojekten Sicherstellung effizienter HR-Prozesse, Systeme und Payroll Payroll Verantwortung für die Deutschen Gesellschaften Weiterentwicklung von HR-Tools und Leitung entsprechender Projekte Vertrauensvolle und rechtssichere Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen Ihr Profil

5-7 Jahre fundierte Berufserfahrung in vergleichbarem Umfeld Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen Unternehmerisches Denken, KPI-orientierte Entscheidungsfähigkeit Ausgeprägte Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen Begeisternde Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten ("Menschenfänger statt HR-Verwalter") Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnisch und/oder Slowakisch von Vorteil, aber kein Muß Internationale Erfahrung wünschenswert Was Sie auszeichnet

Sie stehen für Wertschätzung, klare Ownership, Feedbackkultur und respektvollen Umgang. Sie handeln konsequent, denken vorausschauend und schaffen Vertrauen - intern wie extern. Als Aushängeschild der Organisation verbinden Sie Bodenständigkeit mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an