Head of Laboratory QC Incoming Goods (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung mehrerer Teams im Wareneingangslabor der Qualitätskontrolle Ausgangsmaterialien
Sie stellen die regulatorische Compliance aller verantworteten Systeme sicher
Sie steuern die zeitgerechte und GMP-konforme Qualitätsprüfung von Ausgangsmaterialien, Handelsware, Eigenfertigungsteilen und Fertigungshilfsmitteln
Sie genehmigen Spezifikationen, Prüfmethoden und Qualitätskontrollanweisungen
Sie vertreten den Fachbereich in internationalen Kunden- und Behördenaudits und präsentieren Labore, Prüfmethoden und Prozesse
Sie evaluieren neue Analyseverfahren und unterstützen die Einführung von neuem Equipment im Labor
Sie wirken bei Abweichungsprozessen in der Funktion als Leiter der Qualitätskontrolle mit und treffen entsprechende Entscheidungen
Sie planen Kapazitäten, ermitteln Aufwände und steuern den Einsatz der personellen Ressourcen
Sie initiieren Prozessanalysen und Optimierungsprojekte und steuern die Implementierung neuer oder geänderter Prozesse & Systeme
Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team

Mit Ihrem abgeschlossenen naturwissenschaftlichen Studium (z.B. Biologie, Chemie, Pharmazie), idealerweise mit Promotion
Mit Ihrer mehrjährigen Berufs- und Führungserfahrung im GMP-Umfeld, vorzugsweise im Laborbereich
Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz zur disziplinarischen und fachlichen Führung mehrerer Teams
Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke
Mit Ihrer sehr verantwortungsbewussten und selbständigen Arbeitsweise
Sie haben verhandlungssichere Englischkenntnisse

Eigenverantwortliches und interdisziplinäres Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit modernen Arbeitsplätzen und innovativen Technologien
Starkes Team + Karrierechancen - Ideenaustausch und viele Weiterbildungsmöglichkeiten bei einem der führenden Pharmadienstleister
Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.
Faire Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Gleitzeit, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, zum Teil mobil zu arbeiten
Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus betrieblicher Altersvorsorge und Zeitwertkonto z. B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)