Head of Operations DACH Region (Sofort einstellen)

Stellenbeschreibung:

Übersetzen der Unternehmensambitionen und -strategie in eine Ambition und Strategie für den deutschen Markt
Führen durch Beispiel und Schaffen einer Unternehmenskultur, die Kunden und Mitarbeiter inspiriert, Verbesserungen und Innovationen fördert und Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, sich zu entwickeln
Management, Coaching und Motivation aller Teammitglieder auf Ergebnisse, Kompetenzen und Unternehmenskultur
Verantwortlich für die optimale Personalbesetzung innerhalb des gesetzten Budgets
Effiziente und effektive Durchführung aller relevanten Prozesse und Aktivitäten, sicherstellung der rechtlichen Einhaltung und Abstimmung mit der Unternehmenspolitik für das relevanten Bereich (Verkauf, Service, HR, Finanzen), Abstimmung mit den relevanten globalen Funktionsleitern
Entwicklung und Verkauf von Lösungen mit bestem Wert durch konsultativen Ansatz zu einem angemessenen Preis auf der Grundlage der Kundenwerte und der Positionierung im Vergleich zur Konkurrenz in den zugewiesenen Bereichen
Sicherstellung der optimalen Logistik bei der Lieferplanung, Überwachung der Lieferung, Rechnung und endgültigen Zahlung
Beitrag zur Entwicklung der Lösungsroadmap
Optimale After-Sales-Service zusammen mit dem Service-Manager
Regelmäßige Kommunikation mit bestehenden Kunden während des Lebenszyklus der Lösungen, Diskussion der Kundenbefriedigung, Kundenunternehmensleistung und -entwicklung, unadressierte Kundenbedürfnisse, neue Bestellmöglichkeiten

5+ Jahre Erfahrung in einer leitenden Verkaufsposition, erwiesene Fähigkeiten in der General Management
Bachelor- oder Master-Abschluss in einem relevanten Fach wie Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft
Führen durch Beispiel und Förderung von Unternehmertum und Verantwortung
Erwiesene Erfahrung im Markt für Kapitalgüter oder ähnlichem
Willingness zur Reise von bis zu 30% der Zeit, hauptsächlich in Deutschland
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in einem technischen und kommerziellen Umfeld
Vertreten der Kernwerte von Moba, innovativ, Teamplayer und Eigentümer
Ständige Suche nach Möglichkeiten und Vorstellung neuer Entwicklungen und Platzierung in der richtigen organisatorischen Perspektive
Initiative und Bereitschaft, Risiken einzugehen, ohne die Interessen des Unternehmens zu gefährden
Verständnis von Markttrends und deren Auswirkungen auf Kundenbedürfnisse
Fortbildung in der Branche und im Verkauf
Natürliche Treibkraft für Geschäftsentwicklung und Lust auf Gewinn