Head of People & Organisational Transformation (m/w/d) - TechMinds GmbH

Über uns
Über unsTechMinds ist eine HR Beratung mit Schwerpunkt auf Tech & IT.Ihr Vorteil: Durch uns landen Ihre Unterlagen direkt beim Entscheider. Zudem profitieren Sie von einer kostenlosen Beratung zu allen Karrierefragen. Und Sie erhalten schon früh einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag beim potentiellen Arbeitgeber.AufgabenOrganisatorische Transformation und OrganisationsdesignSie leiten Initiativen zur Organisationsentwicklung mit Fokus auf Strukturen, Governance, Schnittstellen, Rollenklarheit und EntscheidungsprozesseSie unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Operating Models zur Sicherstellung von Skalierbarkeit, Effizienz und VerantwortlichkeitSie steuern die Personal- und Kompetenzplanung im Einklang mit zukünftigen GeschäftsanforderungenSie begleiten Geschäftsbereiche durch Veränderungs- und Transformationsprozesse mit einem pragmatischen und strukturierten AnsatzHR-Digitalisierung und ProzessexzellenzSie leiten HR-Digitalisierungsinitiativen einschließlich der Entwicklung und Optimierung von HR-Informationssystemen und People-Analytics-FähigkeitenSie führen belastbare KPIs, Dashboards und Reporting-Standards ein zur Verbesserung der Entscheidungsfindung und Management-TransparenzSie überprüfen, strukturieren und entwickeln Benefits- und Total-Rewards-Komponenten im Einklang mit Marktstandards, Unternehmensanforderungen und organisatorischer Transformation weiterSie wirken an der Modernisierung von HR-Prozessen, HR-Systemen und Governance mit zur Schaffung eines skalierbaren, effizienten und nutzerorientierten HR-BetriebsmodellsKulturwandel und FührungseffektivitätSie entwickeln und setzen eine Kulturagenda zur Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortungsübernahme, Umsetzungsdisziplin und Mitarbeiterengagement umSie stärken die Führungsqualität und Management-Konsistenz innerhalb der gesamten OrganisationSie unterstützen Führungskräfte bei der Steuerung von Veränderungen, der effektiven Führung von Teams und der Verankerung gewünschter Verhaltensweisen im ArbeitsalltagSie etablieren Mechanismen zur Messung kultureller Entwicklung und der Wirkung von FührungSie bauen Mitarbeiter-Feedback- und Zuhörmechanismen auf und leiten daraus konkrete Maßnahmen abProfilSie verfügen über einen Hochschulabschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet, eine weiterführende Qualifikation ist von VorteilSie bringen umfangreiche progressive Führungserfahrung von mindestens 10 Jahren in leitenden HR- oder People-Funktionen mit einschließlich substantieller Erfahrung im Management von Stakeholdern auf Executive-EbeneSie haben nachweisbare Erfolge in der Leitung organisatorischer Transformationen und Veränderungsprozesse in komplexen Unternehmensumfeldern erzieltSie verfügen über fundierte Erfahrung in HR-Digitalisierung, Entwicklung von HR-Operating-Modellen und ProzessoptimierungSie besitzen nachgewiesene Expertise in den Bereichen Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterengagement sowie Benefits und Total RewardsSie verfügen über gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Mitbestimmungsstrukturen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist sehr wünschenswertSie haben Erfahrung in mittelständischen, internationalen, technologieorientierten oder dienstleistungsbasierten UnternehmenSie bringen eine starke strategische Ausrichtung kombiniert mit ausgeprägter operativer Umsetzungskompetenz mitSie sind in der Lage Transformation mit Glaubwürdigkeit, Struktur und Geschwindigkeit voranzutreibenSie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mind. C1-NiveauWir bietenSie erhalten Home-Office-Möglichkeiten (1-2 Tage/Woche)Sie erhalten 30 UrlaubstageEine GleitzeitregelungIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine einflussreiche Position mit breitem strategischen und operativen Aufgabenbereich Benefits wie: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Teamevents, JobticketKontaktWeitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.