HR Business Coordinator (m/w/d)

Referenz-Nummer: DD004/2022

Wir suchen Sie als HR Business Coordinator (m/w/d) in Dresden.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Aufhebungsverträgen etc.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen HR Business Partnern und der externen Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Stellenausschreibungen
• Unterstützung im Recruiting sowie die Administration des Bewerbermanagements
• Führung von Bewerbungsgesprächen
• Berechnung einzelner mitarbeiterbezogener Sachverhalte
• Zusammenarbeit mit Partnern und der externen Abrechnungsstelle
• Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Projekten
• Organisation von Messeauftritten und Teilnahme an Messen

Ihr Profil

• Berufsausbildung: kaufmännische Ausbildung

• Berufserfahrung: Personalwesen

• IT: MS-Excel – detaillierte Spezialkenntnisse
• MS-Office – Kenntnis von Detailfunktionen
• SAP/R3 HR – Kenntnis von Detailfunktionen

• Sprachkenntnisse: Deutsch – mindestens verhandlungssicher

• Persönliche Anforderungen: Teamfähig
• Kommunikativ und Durchsetzungsstark
• Resilient

Unser Angebot

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
• Attraktive Bezahlung nach angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Vielfältige Angebote & Rabatte über Corporate Benefits
• Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und danach