HR Business Partner - Compensation & Benefits (w/m/d)

Mit Leidenschaft für Menschen – ich begleite Office-, Finance- und HR-Profis auf ihrem Weg zum Traumjob.

Frankfurt am Main | Hybrides Arbeiten möglich

Unser Mandant ist ein bedeutender Wirtschaftsverband mit über 1.100 Mitgliedsunternehmen. Er zählt zu den zentralen Akteuren in der Entwicklung klimafreundlicher Technologien.

Responsibilities

• Weiterentwicklung und Umsetzung eines marktgerechten Vergütungs- und Benefits-Managements (z. B. im Rahmen der Entgelttransparenzrichtlinie)
• Strategische & operative Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis Offboarding
• Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation
• Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Arbeitsrechtskanzleien sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Aufbau eines datenbasierten HR-Controllings inkl. relevanter KPIs und langfristiger Personalplanung

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschaftsrechtlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Vergütungsmanagement und der Entwicklung von Benefits-Programmen
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsvereinbarungen und Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften

Benefits

• 30 Urlaubstage + betriebsfrei vom 24.12. bis 31.12.
• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 4 Tagen in der Woche)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Unfallversicherung
• Zuschüsse zur Mobilität (z. B. Jobticket)
• Kantinenzuschuss für den Standort Frankfurt ️
• … und noch einiges mehr!

HR Business Partner (m/w/d)* in Vollzeit (60% Homeoffice möglich)

Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 60% Home Office-Möglichkeit