HR Business Partner (gn) Großhandel

Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KGKiel

Stellenbeschreibung:

HR Business Partner (m/w/d) Großhandel

Termin:

Ab sofort

Einsatzort:

24116 Kiel, Schleswig-Holstein

Joblevel:

Berufserfahrene

Vergütung:

nach Absprache

Vertragsart:

Festanstellung

Vertragsart Zusatz:

Vollzeit

Die Bartels-Langness-Gruppe ist einer der größten privat geführten Lebensmittelhändler im Norden Deutschlands. Unser stetig wachsendes Unternehmen mit derzeit 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beliefert rund 1.500 selbstständige Einzelhändler, Tankstellen und Kioske. Zu unserem starken Unternehmensverbund zählen auch die famila- und MARKANT-Märkte im Norden.

Wir bieten

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Mobile Office und eine 38,5-Stunden-Woche
Erholsame Auszeiten: 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre persönliche Regeneration
Attraktive Zusatzvergütungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld
Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Branche
Fit und mobil: Ob mit dem JobRad auf zwei Rädern durch die Stadt oder mit Hansefit ins nächste Workout – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
Ihre Karriere – Ihre Richtung: Individuelle Weiterbildungsangebote um sich weiterzuentwickeln
Bequeme Mobilität: Mit dem Deutschlandjobticket reisen Sie günstig und umweltfreundlich
Attraktive Rabatte: Vergünstigungen bei unseren Marken famila, Markant sowie Corporate Benefits

Ihre Aufgaben

Als HR Business Partner sind Sie in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte im Lebensmittelgroßhandel Backring Nord und Bartels-Langness.
Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber/in und bieten durch Ihre breitgefächerte Erfah-rung eine starke Beratung in allen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen, dazu sind Sie re-gelmäßig in Bargteheide, Kiel und weiteren Standorten.
Die Personalprozesse Ihres Betreuungsbereiches entwickeln Sie kontinuierlich weiter und schätzen dabei die Rolle als Brücke und Schnittstelle zwischen der Zentrale in Kiel und Ihrem Betreuungsbereich.
Mit den internen Fachabteilungen, den Gremien der Arbeitnehmervertretung und dem Führungskreis leben Sie eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit.
Sie begleiten Veränderungsprozesse, moderieren Workshops und Arbeitskreise, verhandeln Betriebsvereinbarungen und stellen sicher, dass gesetzliche, betriebsverfassungsrechtliche und wirtschaftliche Faktoren ebenso wie eine wertschätzende Unternehmenskultur im Fokus jeder Entscheidungsfindung stehen.
Abstimmungsbedarfe und Informationen aus der zentralen Personalabteilung kommunizieren Sie an Ihren Betreuungsbereich und identifizieren dabei Unterstützungs- und Prozessoptimierungsmöglichkeiten für Ihre Schnittstellenpartner vor Ort.
Das Talentmanagement und die Nachfolgeplanung haben Sie ebenso im Blick wie die Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und Führungskultur. Sie unterstützen deshalb unsere Führungskräfte in der Auswahl und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.

Ihr Profil

Mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht sind Sie auf die zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet.
Sie verfügen über mehrjährige, generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Handelsbezug.
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Reisebereitschaft aus und sind in den Niederlassungen Ihres Betreuungsgebietes vor Ort (schwerpunktmäßig Kiel & Bargteheide).
Ihr gutes Gespür für Menschen und Situationen, Loyalität, sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und eine hohe Serviceorientierung macht Sie zu einer geschätzten Ansprechperson auf allen Hierarchieebenen.
Sie sind sehr gut organisiert, haben ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine überaus selbständige Arbeitsweise.
Durch Ihre fundierten arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Kenntnisse fällt es Ihnen leicht, Sachverhalte zu bewerten und pragmatische Lösungen zu finden.
Als proaktiver Teamplayer (m/w/d) schätzen Sie den Mix aus strategischen und operativen Tätigkeiten ebenso wie ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet.