HR Business Partner local (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Die Firma Leist – das Zentrum für Oberflächentechnik steht seit über 50 Jahren für Qualität und Innovation. Mit drei Standorten in Europa (Bad Hersfeld, Fambach und Jičín/Tschechien) sind wir ein international tätiges Unternehmen. Unser Leistungsspektrum umfasst alle marktgängigen Verfahren der Oberflächenveredelung – von Zinklamellenüberzügen bis hin zu galvanischen Beschichtungen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Oberflächentechnik!

Vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und die Werksleitung in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Themen
Recruiting: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses & Bewerbermanagements
Durchführung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Administration & Payroll
verantwortlich für die Personaladministration, über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Erstellung von Arbeitsverträgen über die Pflege von Mitarbeiterstammdaten und -dokumenten bis zur Begleitung von Austrittsprozessen.
zentrale Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen rund um Mitarbeiterprozesse sowie abrechnungsnahe Themen.
Unterstützung im Reporting und bei HR-Kennzahlen
Ausbildungsmanagement: Betreuung & Organisation von Auszubildenden und dualen Studierenden
Mitarbeit in HR-Projekten und -Initiativen
Unterstützung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder abgeschlossenes Studium
Relevante Berufserfahrung im Personalbereich und ADA Schein
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Tarifverträgen
Empathisches, kommunikatives und souveränes Auftreten
Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein freundliches Betriebsklima
Know-how seit über 50 Jahren
Zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz in einem renommierten mittelständischen Zulieferunternehmen der Automobilindustrie
Interne Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen

JBRP1_DE

NOTE / HINWEIS: