HR Business Partner (m/w/d) BU Mobile

Stellenbeschreibung:

Ansprechpartner/in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen für die definierten Betreuungsbereiche in den Business Units
Operative und strategische Beratung des zugeordneten Bereichs unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen
Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR Kernprozessen (u.a. Recruiting, Talent Management, Compensation & Benefits, Payroll)
Standortübergreifende Zusammenarbeit mit internationalen HR Kolleg/innen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzel- und kollektiven Maßnahmen
Beratung und Mitwirkung bei Organisationsveränderungen und Transformationsprojekten

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalbetreuungsfunktion, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprojekten
Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte MS-Office und SAP-Kenntnisse
Verbindliches Auftreten, hohe Eigenmotivation und eine kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Empathie, Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie diplomatisches Geschick

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

NOTE / HINWEIS: