HR BUSINESS PARTNER m|w|d

HR BUSINESS PARTNER m|w|d

BEFRISTETE ELTERNZEITVERTRETUNG

Dein Profil:

• Als zukünftiges Teammitglied verfügst du über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation wie Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann
• Du bringst außerdem mit:
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – sicherer Umgang im internationalen Arbeitsumfeld
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Themen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Durchführung und Begleitung von Recruiting- und Auswahlprozessen in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
• Unterstützung internationaler HR-Themen sowie enge Abstimmung mit globalen Schnittstellen
• Mitwirkung in HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit internen HRSchnittstellen wie Payroll, HR Administration und Learning & Development

Wir ermutigen Dich, Dich auch dann zu bewerben, wenn Du nicht jede einzelne Voraussetzung erfüllst. Vielfältige Erfahrungen und Perspektiven bereichern unser Team - wir freuen uns darauf, zu sehen, was du in dieser Rolle einbringst.