HR Expert Systeme & Prozesse (m/w/d)

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen HR Expert Systeme & Prozesse (m/w/d) im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources Deutschland.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der Key User Rolle für SAP HCM und SuccessFactors (zukünftig Employee Central + diverse Module sowie ESS/MSS in SAP Workzone)
• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-System-landschaft (u. a. SAP HCM, SuccessFactors, weitere Tools)
• Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen
• Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten (insbesondere auch Nutzung von KI-Anwendungen) für deutsche und globale HR-Prozesse
• Koordination aller Schnittstellen rund um HR-Systeme: Shared Service Entgeltabrechnung, Konzern-IT, externe Dienstleister, angrenzende HR- und IT-Systeme
• Sicherstellung der Integration und Datenqualität zwischen HR-Systemen und angrenzenden Anwendungen
• Durchführung von Schulungen und Workshops

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM/SuccessFactors-Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen in Employee Central
• Erfahrung in der Schnittstellenkoordination zwischen HR, IT und externen Partnern
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, insbesondere Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Employee Self Service und digitale HR-Prozessgestaltung
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und hohe Eigenverantwortung
• Digitale Affinität, Change-Kompetenz und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung