HR Generalist (m/w/d) - in Teilzeit

Bei unserem im Großraum Paderborn ansässigen Kundenunternehmen handelt es sich um ein mittelständisches, alteingesessenes etabliertes Maschinenbauunternehmen mit langjähriger Tradition und einem klaren Fokus auf Qualität und Verlässlichkeit. Das Unternehmen, welches international ausgerichtet ist, überzeugt durch geringe Hierarchien und eine familiäre, wertschätzende Atmosphäre.

Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du die zentrale Rolle im Personalmanagement eines modernen Produktionsstandorts mit rund 100 Mitarbeitenden. Diese neu geschaffene Position gibt dir die Möglichkeit, den gesamtenHR-Bereich von Grund auf aufzubauen – mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Unterstützung durch die globale HR-Community der Muttergesellschaft.

Du arbeitest eng mit der Standortleitung und Group HR zusammen, umMitarbeiterbindung, Performance und Lernkultur aktiv zu fördern.

Deine Aufgaben – vielseitig & praxisnah

• Verantwortung für den komplettenEmployee Lifecycle : Recruiting, Onboarding, Vertragswesen, Abwesenheitsmanagement, Payroll-Input und Offboarding
• Gestaltung vonEmployee Engagement-Programmen und Teamevents (z. B. Mitarbeiterbefragung, Vorschlagswesen, „Doing Good“-Initiativen)
• Aufbau und Pflege einerLearning Organization : Planung und Koordination von Trainings, Skill-Matrizen und Pflichtschulungen
• Sicherstellung vonCompliance & HR-Standards – Arbeitsrecht, DSGVO, Richtlinien, Audits und Reporting
• Unterstützung desPerformance-Managements : Zielvereinbarungen, Reviews und Gehaltsprozesse
• Entwicklung und Lokalisierung vonHR-Richtlinien und Policies
• Business Partner für Führungskräfte: Beratung, Coaching und vertrauensvolle Betreuung der Mitarbeitenden