HR Generalist (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & Recruiting

Stellenbeschreibung:

HR Generalist (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & Recruiting

Für unseren Auftraggeber, eine fest etablierte und familiär geführte Unternehmensgruppe, die in ihrem Marktsegment innerhalb der Lebensmittelbranche weltweit eine führende Rolle einnimmt, suchen wir einen HR Generalist (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & Recruiting in Direktvermittlung.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

Attraktive Arbeitszeitmodelle z.B. Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
Mobiles Arbeiten nach Absprache
Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
Modernes und freundliches Arbeitsumfeld sowie Kantinennutzung

DAS SIND IHRE AUFGABEN

HR Generalist (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & Recruiting in Bremen verantworten Sie die Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragen und fördern eine zielführende Zusammenarbeit.

Als primäre Ansprechperson für einen definierten Mitarbeiterkreis übernehmen Sie eigenständig die operativen Personalangelegenheiten, einschließlich der Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung sowie der Durchführung von Betriebsratsanhörungen.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Verantwortung für die Dokumentation und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen, wie etwa die Bearbeitung von Teilzeitgesuchen, die Anpassung von Arbeitszeitmodellen sowie die Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
Im Bereich Rekrutierung und Auswahlprozesse wirken Sie aktiv mit und optimieren diese, indem Sie gezielt diagnostische Verfahren einsetzen, um eine effiziente und nachhaltige Mitarbeitergewinnung zu gewährleisten.
Darüber hinaus tragen Sie durch Ihre Mitwirkung an HR‑Initiativen in Bremen zur Weiterentwicklung von Personalinstrumenten, wie etwa Feedbacksystemen, bei und stärken auf diese Weise die Unternehmenskultur.

QUALIFIKATIONEN

Besuch eines Studiums mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation, erfolgreich abgeschlossen.
Relevante Erfahrung in der operativen Personalbetreuung und routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen; idealerweise fundierte Kenntnisse in SAP.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, da die Tätigkeit eine enge Abstimmung mit internen und externen Ansprechpersonen umfasst.
Begeisterung für kontinuierliches Lernen, Ausbau der Expertise sowie natürliche Souveränität und ausgeprägte Teamorientierung vervollständigen Ihr Profil als HR Generalist (m/w/d).
Organisationstalent und Kommunikationsstärke – sowohl im aktiven Zuhören als auch im überzeugenden Auftreten – leisten einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Teams in Bremen.