HR Manager (m/w/d) - Fokus Business Partnering

coeo Inkasso GmbHDormagen

Stellenbeschreibung:

Wir suchen Dich als

HR Manager (m/w/d) -

Fokus Business Partnering

Dormagen (Kieler Straße 16)

Vollzeit

Kundenzufriedenheit ist bei coeo mehr als nur ein Ziel - es ist unsere Mission. Wir sind weit mehr als ein herkömmlicher Inkassodienstleister. Unsere Herangehensweise geht über die reine Begleichung von Forderungen hinaus. Unsere Priorität liegt im Wie - und zwar auf möglichst komfortable und effiziente Weise, um Kundenbeziehungen nachhaltig in Einklang zu bringen. Hierfür setzen wir auf wegweisende KI-basierte Prozesse und Erkenntnisse aus der Verhaltensforschung. Diese werden passgenau ergänzt durch die außergewöhnliche Expertise unserer Mitarbeitenden im Customer Service. Diese innovative Kombination macht uns nicht nur zum Leuchtturm in der Branche, sondern auch zum am schnellsten wachsenden technologiebasierten Inkassounternehmen in Europa.

Deine Zukunft bei coeo

Du verstehst HR als Gestaltungsfunktion mit echtem Einfluss auf Unternehmenserfolg und Kultur? Du möchtest Führung wirksam begleiten und Organisationen weiterentwickeln? Dann bring Deine HR-Expertise bei uns ein und starte als HR Manager (m/w/d) in unserem Team!

Das erwartet Dich in Deiner spannenden Rolle

Sparringspartner auf Augenhöhe : Als vertrauensvoller Sparringspartner berätst Du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
Strategischer Impact: Du entwickelst HR-Strategien und setzt diese wirkungsvoll um, um unsere Unternehmensziele nachhaltig zu unterstützen
Kultur & Veränderung aktiv gestalten: Bei HR-Projekten und Sonderthemen wirkst Du aktiv mit und stellst die kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter, moderner HR-Prozesse sicher
People Development, Health & Safety : Du unterstützt bei Personalentwicklungsmaßnahmen und verantwortest die Steuerung des Fehlzeitenmanagements sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement
HR Reporting: Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting)

Was Du mitbringst

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteberatung
Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Erfahrung in Themen wie Compensation & Benefits, Performance Management, Talent Development oder Organisationsentwicklung
Praxiserfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen (z. B. Personio, SAP Successfactors oder vergleichbare Tools)
Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Teamorientierung, eine starke Vernetzung und Freude daran, HR und Business gemeinsam voranzubringen aus
Du überzeugst durch Souveränität, Empathie und Beratungsstärke und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Klingt das nach einem Match?
Dann werde Teil des coeo Teams und bewirb Dich schnell und einfach mit Deinen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnissen).
Bei Fragen rund um Deine Bewerbung bei coeo helfen wir Dir auch gerne persönlich weiter. Schreib uns doch einfach eine E-Mail - wir melden uns zeitnah bei Dir zurück!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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