HR Operations & Internat. Payroll (m/w/d)

Die HR Recruitment & Interim AG ist ein exklusiv auf anspruchsvolle HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus. Sie möchten einen Unterschied machen in einem übersichtlichen, dynamischen Umfeld, das auf Wachstum, Internationalität und Gestaltungsfreiraum setzt? Sie bevorzugen ein Umfeld, das Ihnen Eigenverantwortung zutraut, statt Prozesse bis ins letzte Detail vorzuschreiben? Sie mögen es, wenn Ihre Arbeit sichtbar Wirkung entfaltet – beim Aufbau moderner HR-Strukturen sowie im täglichen Miteinander? Ihnen wird nachgesagt, dass Sie komplexe Themen pragmatisch angehen und sich auch in beweglichen Strukturen sicher bewegen? Sie haben ausgeprägte Erfahrung in HR Operations und Payroll‑nahen Themen – idealerweise auch im internationalen Umfeld? Sie können gleich mehrere dieser Fragen mit JA! beantworten? Dann lesen Sie unbedingt weiter über das, was Sie als HR Operations & International Payroll Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main im Detail erwartet! Unser Auftraggeber ist ein dynamisch wachsendes, international tätiges Unternehmen im Bereich Logistik- und Immobilienmanagement mit Präsenz in mehreren europäischen Ländern. Gegründet im Umfeld eines renommierten Investmentunternehmens, verbindet das Unternehmen unternehmerische Freiheit mit professionellem Anspruch. Der Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum, Transparenz in der Führung und einer Kultur des Vertrauens. Mitarbeitende erleben hier kurze Entscheidungswege, echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander. Das HR-Team versteht sich als aktiver Gestalter und Sparringspartner für das Business – pragmatisch, international und zukunftsorientiert.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der internationalen ADP-Payroll-Implementierung.
• Sparring, Support und Vertretung im Payroll‑Umfeld.
• Koordination externer Payroll‑Partner und interner Stakeholder.
• Operative HR‑Begleitung entlang des Employee‑Lifecycles.
• Mitarbeit im Recruiting sowie On‑ und Offboarding.
• Mitwirkung an HR‑Projekten und Prozessstandardisierung.

Ihr Profil:

• Ca. 2 – 4 Jahre relevante Erfahrung in HR Operations, idealerweise mit Payroll‑Bezug.
• Interesse an internationaler Payroll und länderübergreifenden Prozessen.
• Sichere Kommunikation in Englisch.
• Hoher Pragmatismus und Freude am Aufbau neuer Strukturen.
• Eine klare, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Herausforderungen lösungsorientiert und zuverlässig voranzutreiben.
• Motivation und Spaß daran, neue Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.