HR Partner (m/w/d)

HECK Wall Systems ist einer der führenden Hersteller von Spezialbaustoffen für Wärmedämmsysteme und Bausanierung. Als Unternehmen der ROCKWOOL Gruppe ist HECK Wall Systems mit rund 170 Mitarbeitern Teil des weltweit führenden Anbieters von Steinwolleprodukten und -lösungen.

Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir für die Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort Marktredwitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Partner (m/w/d)

in Teilzeit für ca. 19h/Woche

Was Sie tun werden

• Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Verwaltung und im Werk in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Beratung zur Organisationsentwicklung
• Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung
• Verantwortung für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen am Standort
• Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personalprozessen
• Sicherstellung einer transparenten internen Kommunikation zwischen HR und Fachbereichen
• Erstellung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen, einschließlich der Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstigen Dokumenten
• Ganzheitliche Betreuung und Förderung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten
• Regelmäßige Berichterstattung und Sparringspartner für die lokale Geschäftsführung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie erprobte arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Ausgeprägte service- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Erfahrung in der erfolgreichen Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS‑Office; vorzugsweise haben Sie auch erste Erfahrungen im HR‑IT System WORKDAY
• Durchsetzungsvermögen, Diskretion und eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten
• Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Ein tarifgebundenes Gehalt, sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrrad‑Leasing
• Attraktive Corporate‑Benefits-Angebote
• Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM‑Wellpass

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über den Button „Bewerben!“