HR Payroll and Office Administrator (m/w/d)

Die Position bietet eine vielseitige Rolle im HR- und Office-Management, in der du die Gehaltsabrechnung in Deutschland koordinierst, HR-Prozesse unterstützt und wichtige administrative Abläufe organisierst. Gleichzeitig arbeitest du eng mit Mitarbeitenden und externen Partnern zusammen und hast die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen beizutragen.

Kundendetails

Unser Kunde ist eine international etablierte Outdoor- und Sportbekleidungsmarke, die seit vielen Jahrzehnten für hochwertige, funktionale Produkte im Bereich Outdoor, Segeln und Wintersport steht. Mit Teams und Vertrieb in vielen Ländern bietet es ein internationales, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Qualität und Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten eine wichtige Rolle spielen

Stellenbeschreibung

• Durchführung der Gehaltsabrechnung in Deutschland mit SDWorx, einschließlich Vorbereitung und Pflege der Abrechnungsdaten
• Verwaltung und Pflege von Payroll-Systemen und -Unterlagen
• Erstellung von Berichten und Unterstützung bei administrativen Aufgaben
• Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post sowie Prüfung, Verwaltung und Freigabe von Rechnungen
• Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden in allen HR-Themen
• Koordination und Kommunikation mit externen Dienstleistern
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten

Profil

• Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Payroll / Lohnabrechnung mit und möchtest dein Wissen weiter ausbauen
• Du bist engagiert, motiviert und hast Freude daran, neue Aufgaben zu übernehmen und dazuzulernen.
• Du verfügst über sichere EDV-Kenntnisse (z. B. MS Office, Payroll-Systeme) und arbeitest strukturiert und zuverlässig.
• Du sprichst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
• Du bist teamfähig, kommunikativ und arbeitest gerne sowohl mit Mitarbeitenden als auch externen Partnern zusammen.

Das Angebot

• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche Aufgaben und die Chance, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken
• Weiterbildungsmöglichkeiten im HR- oder Payroll-Bereich
• Internationales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit mit Teams und Partnern weltweit