HR-Praktiker (m/w/d) Recruiting

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache:

Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 35 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld.

Aufgrund der anhaltend erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d)

HR-Praktiker Recruiting

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Jobbörsen, soziale Netzwerke)
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Führung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen
• Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse in der Personalauswahl und modernen Recruiting-Methoden
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Menschenkenntnis
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung

Was wir Ihnen bieten

• Eine modern ausgestattete Arbeitsumgebung – mitten im Oberpfälzer Seenland
• Flexible, geregelte und planbare Arbeitszeiten mit echter Work-Life-Balance
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wertschätzung lebt
• Strukturierte Einarbeitung, klar definierte Prozesse und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive vertragliche Bedingungen bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• 30 (+ 1) Tage Urlaub
• Leistungsgerechtes Fixgehalt und zusätzlich 500 € Prämie für jeden von Ihnen per Direktansprache rekrutierten Bewerber, der eingestellt wird
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Überdachte und kostenlose Parkplätze sowie gratis Obst und Getränke

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.

Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer .