HR-Sachbearbeiter - Bezüge und Entgeltabrechnung (m/w/d)

Willkommen im Team?
Sie suchen einen Job mit Sinn und Struktur? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Gemeinde Petershagen/Eggersdorf mit rund 15.800 Einwohnerinnen und Einwohnern – liegt im Herzen einer lebendigen, grünen Region und bietet sowohl Bürgerinnen und Bürgern als auch Mitarbeitenden ein Umfeld zum Wohlfühlen. Mit rund 250 engagierten Mitarbeitenden arbeiten wir jeden Tag daran, unsere Verwaltung modern, bürgernah und effizient zu gestalten.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als:

HR-Sachbearbeiter (m/w/d)

• Bezüge und Entgeltabrechnung
• unbefristet in Vollzeit für 39 Stunden/Woche.

Ihr Aufgabenbereich – vielseitig & verantwortungsvoll

• die vollständige Entgeltabrechnung für unsere Beschäftigten inkl. Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Lohnsteuer,
• die Klärung abrechnungsrelevanter und tariflicher Fragestellungen,
• die Bearbeitung und Abrechnung von Dienstreisen,
• die Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken,
• die Mitwirkung bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten sowie dazugehörigen Schriftverkehr,
• die termingerechte Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen

Ihr Profil – fachkundig & engagiert

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten idealerweise mit Erfahrung in einer Personalabteilung oder eine kaufmännische Ausbildung mit mind. 3-jähriger Erfahrung im Bereich Personal/Entgelt oder vergleichbar
• sicherer Umgang mit gängiger Office-Software (insbesondere Excel, Word) und modernen Kommunikationsmitteln,
• idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) sowie im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht,
• wünschenswert: Erfahrung mit der Abrechnungssoftware „LOGA“
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1–C2)

Was wir Ihnen bieten – weil gute Arbeit gute Rahmenbedingungen verdient

• sichere Perspektive: Ein krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit unbefristeter Anstellung,
• faire Bezahlung: Tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung („13. Monatsgehalt“) und leistungsorientierter Prämie,
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten – auf Wunsch auch mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
• Wertschätzung & Teamgeist: Ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld, indem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden
• Entwicklung & Förderung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
• Zukunftsabsicherung: Attraktive betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse
• Standort mit Lebensqualität: Arbeiten, wo andere entspannen – in einer lebenswerten Gemeinde mit guter Anbindung und grünem Umfeld

Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltordnung des TVöD-VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in die Entgeltgruppe 9a.
Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 22. März 2026 auf unter dem Kennzeichen.
Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung der Daten einverstanden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht. Das datenschutzrechtliche Informationsblatt zu Personalauswahlverfahren ist auf der Internetseite unter Bürgerservice > Stellenangebote veröffentlicht.