HR Specialist (Payroll) (m/w/d)

Du möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich Teil eines funktionierenden HR-Teams sein? In dieser Position unterstützt Du aktiv die Personalabteilung eines coolen Industrieunternehmens und bringst Deine Erfahrung im Personalwesen sowie idealerweise in der Payroll ein. Dich erwarten klare Strukturen, moderne Systeme und eine realistische Perspektive auf Übernahme. Hier zählt Verlässlichkeit mehr als Titel - und Dein Beitrag macht den Unterschied.

Kundendetails

Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden in Deutschland. Das Unternehmen ist wirtschaftlich stabil, international ausgerichtet und zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine kollegiale HR-Zusammenarbeit aus. Die Personalabteilung arbeitet strukturiert, praxisnah und mit modernen HR- und ERP-Systemen.

Stellenbeschreibung

• Betreuung und Administration personalrelevanter Themen vom Eintritt bis zum Austritt
• Vorbereitung und Begleitung der Entgeltabrechnung (Payroll)
• Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
• Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
• Unterstützung bei Bescheinigungswesen, Verträgen und HR-Dokumenten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragestellungen
• Arbeiten mit SAP sowie gängigen HR- und Office-Systemen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
• Erfahrung als Personalsachbearbeiter oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
• Bestenfalls Payroll-Erfahrung (kein Muss, aber klarer Vorteil)
• Erfahrung im Umgang mit SAP (HR-/HCM-Umfeld wünschenswert)
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Verlässlichkeit, Diskretion und Teamfähigkeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Das Angebot

• Übernahmeoption in ein stabiles Industrieunternehmen
• Klare Prozesse und strukturierte Einarbeitung
• Moderne HR- und IT-Systeme
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung im Rahmen der AÜ