HR Spezialist (m/w/d) Zeitwirtschaft

Wenn Sie Freude daran haben, Zeitwirtschaftsprozesse ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung als HR Spezialist (m/w/d) Zeitwirtschaft.

Qualifikationen

• Sie haben ein Studium im Wirtschaftskontext (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, o.ä.) erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Berufserfahrung
• Fachliche Erfahrungen im Bereich der Zeitwirtschaft
• IT-Affinität und Kenntnisse in relevanten IT-Systemen (idealerweise SAP HR Zeitwirtschaft)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Organisationsvermögen
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und Prozesse einzuarbeiten

Aufgabenschwerpunkte

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für unsere Zeitwirtschaft und arbeiten eng mit den Kollegen von HR Operations und unserer IT zusammen. Dabei übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben.

• Im Fokus stehen die fachliche Analyse, Weiterentwicklung und Betreuung der Zeitwirtschaftsprozesse unter Berücksichtigung externer und interner Rahmenbedingungen (z. B. Tarifabschlüsse, gesetzliche Vorgaben, neue Prozesse) – Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Zeitwirtschaft.
• Daher verstehen Sie die Zusammenhänge zwischen Zeitwirtschaft und Payroll, berücksichtigen die Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit den Kollegen aus HR Operations und HR IT zusammen
• Ihre Planung und Steuerung von Systemanpassungen und -optimierungen tragen dazu bei, dass unsere Zeitwirtschaft stabil und zuverlässig funktioniert. In diesem Kontext führen Sie eigenständige Tests durch und organisieren sinnvolle Testszenarien
• Sie dokumentieren unsere zeitwirtschaftlichen Prozesse und agieren als Experte bei Rückfragen. Durch Wissenstransfer und Schulungen machen Sie das Thema transparent.
• Die Verantwortung für das fachliche Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Systemen (wie beispielsweise Portal oder Lohndatenerfassung) liegt bei Ihnen. Durch Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen sichern Sie die Qualität des Gesamtsystems.
• Sie wirken aktiv in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen mit

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38‑Stunden‑Woche
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV‑Deutschlandticket oder ein JobRad‑Angebot – wir freuen uns, beides zu unterstützen
• In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
• Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know‑how stetig zu erweitern
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50 % Zuschuss zu einer Sportnavi‑Mitgliedschaft
• Neben unserer Nasch‑Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
• Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

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Dann freuen wir uns auf Ihre Online‑Bewerbung!
Rebecca Helling Human Resources
AUGUST STORCK KG – Paulinenweg 12 – 33790 Halle (Westf.)
Telefon: +49 (5201) 12‑9562