HR Supervisor Manager (m/f/d)

IHRE AUFGABEN

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
• Steuerung des Recruiting-Prozesses und Onboardings neuer Mitarbeiter
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
• Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen
• Verwaltung von Personalakten sowie Erstellung von HR-Reports und Statistiken
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer leitenden Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software und MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Chinesisch als Muttersprache
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen, ein tiefes Verständnis der Konzernstrukturen und der chinesischen Geschäftskultur zwingend erforderlich, um mit dem HQ in China zusammenzuarbeiten.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

SONSTIGES

• Einen modernen Arbeitsplatz in unserer stark expandierenden Europazentrale in Bedburg – bei Köln
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung
• 30 Tage Urlaub plus SANY-Gründungstag sowie Silvester und Heiligabend (je ½ Tag)
• Eine umfassende betriebliche Altersvorsorge, die mehr als den gesetzlichen Standard bietet
• Diverse Sozialleistungen wie z. B. subventioniertes Mittagessen in der Kantine, zusätzliche kostenlose Heißgetränke, Mitarbeiterparkplätze
• Ein unkompliziertes, motiviertes und zielorientiertes Team

Bedburg bei Köln