Human Resources Business Partner

HR-GENERALIST bzw. HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) in München für Deutschland & Österreich

Kundenvorstellung TalentShark Recruitment

steht als Personalberater für echtes Verständnis, individuelle Betreuung und nachhaltige Beziehungen – sowohl zu Unternehmen als auch zu Talenten. Wir entwickeln maßgeschneiderte Suchstrategien, die präzise auf Kultur und Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind, und begleiten beide Seiten partnerschaftlich durch den gesamten Prozess.

Unser Kunde

ist eine international erfolgreiche Luxusmarke im Modebereich und steht für exklusive Produkte, höchste Qualitätsstandards und höchsten Anspruch. Im Mittelpunkt steht der zufriedene Kunde, der umfänglich beratend und höchst professionell betreut wird. Mit Boutiquen in zahlreichen internationalen Städten und einem starken globalen Team mit über 3.000 Mitarbeitenden, bietet das Unternehmen ein professionelles Arbeitsumfeld, das durch Wertschätzung, Diversität und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist.

Zur Erweiterung des HR-Teams suchen wir einen generalistischen Mitarbeitenden im HR-Umfeld der Erfahrung und/oder Interesse an der Branche zeigt.

ANGEBOT Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive in einem internationalen Luxus-Retail-Umfeld Ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen Laufende Trainings und Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Breiter Katalog an attraktiven sportlichen und monetären Benefits Nachhaltiger Ansatz für soziale und ökologische Verantwortung

AUFGABENGEBIET Full-Circle Betreuung der Mitarbeitenden vom Recruiting bis Offboarding Ansprechpartner und Sparring mit den einzelnen Stores in AT und DE Vollumfängliches Recruiting von Store-Mitarbeitenden inkl. Personaladministration Eigen- und mitverantwortliche Tätigkeit bei unterschiedlichen HR-Projekten Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Abteilungn wie z.B. Payroll Abwicklung der laufenden HR-Agenden und vertraulichen Daten

ANFORDERUNGSPROFIL Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Human Resources oder Vergleichbares mit Bezug zum Thema Personal bzw. einschlägiger Weiterbildung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Interesse und Spaß in einem internationalen Umfeld mit geringer Reisetätigkeit zu arbeiten

Ansprechpartner:

Gregor Weihs, BA. Telefon:

Email: