Human Resources (HR) Business Partner, Manager

Als HR Business Partner bist Du mittendrin statt nur dabei – nah an den operativen Einheiten, eng an den Führungskräften und immer mit Blick auf das große Ganze:
Du verstehst die Anforderungen deines Bereiches und übersetzt diese in pragmatische, wirksame HR-Maßnahmen – von der Workforce-Planung bis zur Organisationsentwicklung.
Du analysierst HR-Kennzahlen, Abwesenheiten und Trends, leitest gezielte Maßnahmen ab und unterstützt eine nachhaltige Personalsteuerung im operativen Umfeld einschließlich dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
Du steuerst das Recruiting für Deinen Betreuungsbereich (gewerblich & kaufmännisch) und sorgst für effiziente Prozesse sowie eine überzeugende Candidate Experience.
Du identifizierst Nachwuchstalente, entwickelst diese gezielt weiter und gestaltest gemeinsam mit den Führungskräften eine nachhaltige Nachfolgeplanung sowie wirkungsvolle Personalentwicklungsmaßnahmen.
Du treibst HR-Themen aktiv voran – von der Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Personaldienstleister, Schulen) bis hin zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen, Employer Branding und Change-Themen.