Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Profil ist ein 1999 gegründetes, international tätiges und renommiertes Auftragsforschungsinstitut im Bereich der Stoffwechselerkrankungen. Wir arbeiten seit vielen Jahren gemeinsam mit der Pharmaindustrie an der Entwicklung neuer Arzneimittel für die Behandlung von Diabetes, Adipositas und damit einhergehenden Erkrankungen. Auch die Weiterentwicklung bekannter Wirkstoffe sowie der technischen Möglichkeiten zur Verabreichung von Insulin und der Messung der Blutzuckerkonzentration wird von uns intensiv unterstützt. Aufgrund unserer jahrelangen Erfahrungen konnten wir umfassendes wissenschaftliches Know‑how und einzigartige Expertise im Bereich der Stoffwechselerkrankungen aufbauen. An unserem Unternehmensstandort in Neuss beschäftigen wir derzeit ca. 400 Mitarbeiter, die einen wichtigen Beitrag dazu leisten, die Lebensqualität von Menschen mit Diabetes zu verbessern.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Wachsen Sie mit uns! Aufgrund unseres nachhaltigen Wachstums suchen wir in Teilzeit eine fachlich versierte Persönlichkeit für unser kleines HR‑Team.

Aufgaben

• Personal‑Recruiting: Der Schwerpunkt liegt in der eigenständigen Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der souveränen Repräsentation unseres Unternehmens
• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung des Employer Branding sowie einer positiven Candidate Experience
• Bearbeitung eines generalistischen Spektrums moderner Personalarbeit – von der Vertragsgestaltung und Mitwirkung beim Onboarding, Personalentwicklung, Beratung von Führungskräften bis hin zu Prozessoptimierungen im HR‑Bereich sowie der Unterstützung ausländischer Unternehmensstandorte
• Projekte: Eigenverantwortliche Leitung und Mitwirkung bei strategischen HR‑Projekten, besonders im Bereich Digitalisierung

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik), idealerweise mit Schwerpunkt HR, oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (Personalfachkaufmann (w/m/d) etc.)
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalrekrutierung sowie generalistische Erfahrung im Bereich Human Resources
• Eigenständige, strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise
• Freundliche, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Sie sind technikaffin und innovationsfreudig. Erfahrung mit elektronischen Personalinformationssystemen ist von Vorteil

Wir Bieten

• Sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Eine gründliche und praxisorientierte Einarbeitung
• Eine in hohem Maß von Vertrauen und Kollegialität geprägte Firmenkultur
• Attraktive Entlohnung mit jährlichem Inflationsausgleich
• Fahrradleasing (auch E‑Bikes) über BusinessBike inkl. kostenloser Lademechanik
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern
• Zuschuss zum Mittagessen in unserer Cafeteria
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm EAP zur professionellen Kurzzeitberatung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen sowie Vermittlung von Facharztterminen