Identity Engineer (w/m/d)

Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum 1. Mai 2026 als Identity Engineer (w/m/d) .

Das erwartet dich

Verantwortungsbereich – Als Teil eines internen IT-Teams arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Deutschland sowie internationalen IT-Abteilungen zusammen, um auch mittels globaler Angebote, lokale Anforderungen im Bereich Identity Management erfolgreich umzusetzen.

Technologie – Du beschäftigst dich intensiv mit Themen wie Identity Governance und Administration (IGA), Access Management (AM), Privileged Access Management (PAM) sowie ENTRA ID Management (AD Mgmt).

Schnittstellenmanagement – Du übernimmst eine zentrale Schnittstellenfunktion und unterstützt bei der Umsetzung lokaler Anforderungen in Zusammenarbeit mit globalen Kolleg:innen. Dabei agierst du als Enabler für das Business sowie für die lokalen IT-Teams, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.

Das bringst du mit

• Du hast dein Studium der Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen. Alternativ verfügst du über eine vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen in Architektur und Infrastruktur.
• Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung u.a. in der Rolle als Servicemanager:in mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit ENTRA ID, One Identity und klassischen Active Directory. Darüber hinaus verfügst du über umfassende Erfahrung in Single Sign-On Themen und Datacenter Infrastructure. Die Begriffe IAM oder PAM sind für dich kein Fremdwort. Zudem bist du auditerprobt im Umfeld ISO 27001 oder z.B. TISAX.
• Du hast Erfahrung in der technischen Führung komplexer Projekte und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für kundenorientierte Lösungen.
• Dein ausgeprägter Teamgedanke und deine analytische und effiziente Herangehensweise bei der Darstellung von Ergebnissen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Deine Benefits

Flexibilität – In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten – im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.

Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen.

Freizeit – Überstunden kannst du auf deinem Flexzeitkonto sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Eine teilweise Auszahlung einmal jährlich ist möglich. Die genauen Details besprechen wir gerne mit dir im persönlichen Gespräch. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.

Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von einer vergünstigten Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.