Industrie-Elektriker oder Energieanlagenelektroniker (m/w/d)

Elektriker oder Energieanlagenelektroniker (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Dortmund-Marten
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Montage von maßgeschneiderten Steuerungslösungen
• Fertigung von klein-Serien-Anlagen sowie kundenspezifischen Aufträgen
• Gelegentliche Einsätze außer Haus, fast immer tageweise
• Organisation einer kleinen Abteilung mit weiteren zwei Elektrikern
• Ggf. Anpassung von Elektroschaltplänen für Sondermaschinen auf Basis von Fließdiagrammen, vorzugsweise mit WSCAD

Anforderungen

• Erfahrungen in Herstellung, Inbetriebnahme und Wartung elektromechanischer Geräte und Anlagen
• Kenntnisse Elektrotechnik, Schaltschrankverdrahtung
• Motivierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Berufserfahrung mindestens 3 Jahre
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
• Führerschein und Reisebereitschaft zu Montage-Kurzeinsätzen, weitgehend tageweise in Deutschland

Benefits

• Sauber und ruhiger Arbeitsplatz
• Familiär, freundlich, wertschätzend, rücksichtsvoll
• Kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien
• Kostenlos: Parkplatz, Berufskleidung, Kaffee, Mineralwasser
• Sichere Perspektive in wachsendem Familienunternehmen
• Umfangreiches Coaching und Weiterbildung
• Angenehme Arbeitszeiten (Mo.- Do. 06-15 Uhr und Fr. 06-12 Uhr)
• Keine Schichtarbeit, Gleitzeit in Abstimmung möglich
• Wenige Service-Einsätze immer tageweise in Deutschland mit doppelten Spesen
• Vollausgestattetes Montagefahrzeug
• Ein Standort (Dortmund-Marten – sehr nahe an der A40)

Wir bieten

• Sympathisches Team mit Platz für Spaß und Entfaltung in wertschätzendem Mittelstand
• Sehr angenehmes und ruhiges Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Begleitung verfahrenstechnischer Anlagen von Fertigung bis zur Inbetriebnahme
• Spannende Projekte, im In- und Ausland, mit ingenieurmäßigen Anlagenbau-Lösungen
• Arbeit in sachkundigem Team mit langjähriger Erfahrung
• Sicherheit in einem kerngesunden Unternehmen sowie in einer wachsenden kleinen Firmengruppe
• Betriebliche Altersvorsorge, doppelte Spesen, Prämie in guten Geschäftsjahren, Überstundenzuschläge