Informatiker - IT-Teamleiter (m/w/d)

Über uns

Als IT-Dienstleister der Landesverwaltung MV mit Sitz in Schwerin sind wir langjähriger und kompetenter Partner für unsere Kunden im öffentlichen Sektor. Unsere mehr als 750 Mitarbeiterinnen erbringen umfassende Leistungen in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Betrieb und Beschaffung. Darüber hinaus betreiben wir eines der modernsten Hochverfügbarkeits-Rechenzentren und IP-Netzwerke in MV.

Stellenbeschreibung

Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit mit tiefgreifenden Erfahrungen im Enterprise-IT-Umfeld für moderne Digital-Workplace-Lösungen. Sie leiten strategisch und operativ das Client-Management-Team, entwickeln und betreiben eine sichere, moderne, benutzerorientierte IT-Umgebung für den digitalen Arbeitsplatz der Landesverwaltung. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Führung eines Sachgebietes mit mehreren Fachteams.

Aufgaben

• strategische Leitung und zukunftsorientierte Ausrichtung des Sachgebietes


• disziplinarische Führung und Weiterentwicklung mehrerer Fachteams


• Verantwortung des People- und Ressourcenmanagements


• Beratung des oberen Managements sowie adressatengerechtes Reporting


• Steuerung von Risiko- und Eskalationsmanagementprozessen


• organisatorische Weiterentwicklung des Sachgebietes

Profil

• Führungserfahrung im Enterprise-IT-Umfeld oder in einer vergleichbaren Position


• umfangreiche Erfahrung im Bereich Client-Betriebssystemen sowie in der Anwendungs- und Desktop-Virtualisierung


• sicherer Umgang mit Endpoint-Management-Systemen


• fundierte Erfahrungen mit Microsoft‑Office-Produkten sowie Open‑Source‑Alternativen im Client‑Umfeld


• mehrjährige Projekterfahrung mit klassischen und agilen Projektmethoden im IT‑Infrastruktur- oder Client‑Umfeld


• eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine starke Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre


• persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen


• unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen Flexibilität und eine ausgewogene Work‑Life‑Balance


• Mitarbeit in spannenden Projekten auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld