Ingenieur*in für Betrieb und Instandhaltung von Hochspannungsnetzen (w/m/d)

Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit. Bei dieser Position handelt es sich um eine neu geschaffene Stelle.

Aufgaben

• Ausarbeitung und Überarbeitung von Richtlinien, technischen Beschreibungen und Verfahrensanweisungen für den Netzbetrieb
• Übergeordnete Koordination von administrativen netzbetrieblichen Projekten sowie Erstellung und Optimierung der zugehörigen Prozesse
• Unterstützung bei der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften in Umspannwerken
• Überwachung und Steuerung der Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen in den Umspannwerken
• Durchführung von Schalthandlungen im Hochspannungsnetz einschließlich Sicherungsmaßnahmen
• Mitwirkung an der Erarbeitung von Wiederversorgungskonzepten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich Energie-/Elektrotechnik, idealerweise mit Berufserfahrung
• Kenntnisse der einschlägigen Regeln der Technik für Betrieb und Instandhaltung von Umspannwerken im Hochspannungsnetz
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und gängigen IT-Anwendungen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, eigenständig zu handeln und Herausforderungen pragmatisch anzugehen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und wertschätzender Umgang mit Kolleg*innen und Partnern
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst sowie Führerschein Klasse B
• Wünschenswert: Erfahrung im Betrieb von Stromverteilungsnetzen, Schaltbefähigung bis 110 kV, grundlegende Kenntnisse in gesetzlichen Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften, erste Projektmanagementerfahrung

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit außertariflichem Gehalt in einem Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
• Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge