Ingenieur*in Technische Gebäudeausrüstung (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Selbstständig führst du Planungen im HLK-Bereich durch und kümmerst dich um den Bau, die Abnahme sowie die Inbetriebnahme von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung gemäß den Leistungsphasen der HOAI.
Beispielprojekte sind die Errichtung von raumlufttechnischen Anlagen sowie Kälteerzeugungs- und Rückkühlanlagen im Streckennetz oder Brandschutztechnische Ertüchtigung von Haltestellen, diese beinhalten z.B. RLT-Anlagen und Rauchschürzen.
Außerdem unterstützt du die Aufzugsnachrüstungen an Haltestellen, inkl. brandschutztechnische Ertüchtigungen sowie Erneuerung von TGA-Anlagen (u.a. Lüftungsanlagen, Entrauchungsanlagen).
Eigenverantwortlich überprüfst du externe Planungsunterlagen und gibst diese im Anschluss frei.
In deiner Funktion erarbeitest du projektbezogene Variantenvergleiche und Entscheidungsvorlagen.
Sorgfältig organisierst, überwachst und dokumentierst du Baumaßnahmen in Abstimmung mit internen Schnittstellen.
Mit deinem Expertenwissen verfolgst du Mängel nach und hast dabei die Anspruchsfrist im Blick.
Zeige deinen Entwicklergeist und unterstütze technische Weiterentwicklungen sowie Industrie 4.0 zur direkten Anwendung bei aktuellen Projekten.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften im Bereich Versorgungstechnik oder Technische Gebäudeausrüstung mit Spezialisierung auf Lüftungs- und Kältetechnik oder vergleichbarem Schwerpunkt.
Alternativ auch eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlichen geprüften Techniker mit vergleichbaren Fertigkeiten
Berufserfahrung im Bereich TGA-Planung von Lüftungs- und/oder Kälteanlagen sowie Fachkenntnisse der aktuellen HOAI, VOB Vorschriften
Besitz von einem Führerschein Klasse B
Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Planungssoftware
Erfahrungen in anderen Gewerken (z. B. Fahrtreppen/Aufzüge) oder die Bereitschaft sich einzuarbeiten.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.