Inhouse Recruiter Teilzeit/Vollzeit

Inhouse Recruiter Teilzeit 30 Std. – CWS Healthcare

Werde Teil unseres HR-Teams, das ab sofort einen Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden) an einem der folgenden Standorte sucht: Bad Oldesloe, Brehna, Warburg, Duisburg, Malbergweich, Dreieich, Creußen oder Birkenfeld.

Warum du dich für uns entscheiden solltest

• Erfolgsabhängiger Bonus, Jobrad, Kita‑Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Mitarbeiterkonditionen bei zahlreichen namhaften Online‑Shops
• Mobile Arbeitsmöglichkeiten – Homeoffice oder flexibler Standortwechsel
• Coole Kolleg:innen, harmonisches Arbeitsklima, Respekt, Hilfsbereitschaft und Fairness
• Fokus auf Nachhaltigkeit – vom Rohstoff bis Recycling
• Individuelle Unterstützung bei persönlichen Anliegen
• Teamwork auf Augenhöhe – ein HR‑Team mit 2 Kolleg:innen

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalbesetzungfragen
• Verantwortung für den vollständigen Candidate‑Lifecycle und Sicherstellung einer hervorragenden Candidate‑Experience im Blue‑ und White‑Collar-Bereich
• Ableitung zielgruppenspezifischer Recruiting‑Strategien für die betreute Division inkl. Recherche und Bewertung aktueller Recruiting‑Trends und -Kanäle
• Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche und Beratung zu Auswahlentscheidungen
• Auswahl geeigneter Recruiting‑Kanäle inkl. Erfolgsmessung
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting‑Projekten (z. B. Begleitung von Shootings oder Drehs für Recruitingbilder und -videos, Einführung neuer Tools wie WhatsApp-Kommunikation)
• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen
• Kontinuierliche Optimierung der Recruiting‑Prozesse und -Instrumente durch regelmäßige Auswertung von Reportings

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, alternativ entsprechende kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich Recruiting (z. B. Interviewführung, Einführung neuer Tools) in einer Personalberatung oder im Unternehmenskontext
• Verständnis für die Bedürfnisse des Business sowie gute Kenntnis des Bewerbermarktes
• Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Hands‑on‑Mentalität und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Fließende Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse; sicherer Umgang mit MS‑Office; Kenntnisse eines Bewerbermanagementsystems (idealerweise Workday) von Vorteil

Wer wir sind

CWS Healthcare ist ein führender Serviceanbieter für hygienische und sichere Textillösungen für Pflegeeinrichtungen, Feuerwehren und Rettungsdienste. Wir bieten Arbeits- und Einsatzkleidung, Tisch‑, Bett‑ und Frottierwäsche sowie deren professionelle Pflege und Aufbereitung an. Das Unternehmen ist deutschlandweit tätig, betreut sechs Wäschereien und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende.

Bewerbungsprozess

• Schicke uns deine Bewerbung – wir freuen uns über deinen aussagekräftigen Lebenslauf sowie Angaben zu Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
• Erhalte eine zügige Rückmeldung – in wenigen Tagen prüfen wir deine Unterlagen.
• Lerne uns kennen – zuerst ein Videointerview, danach ggf. ein persönliches Gespräch an einem unserer Standorte.

Für erste Fragen steht dir unsere Recruiterin Anika Wolf per Mail über zur Verfügung.