Inklusionsfachkraft (m/w/d) im Kindergarten St. Laurentius

Inklusionsfachkraft (m/w/d) im Kindergarten St. Laurentius

Teilzeit (30‑40 %), befristet bis (eine Weiterbeschäftigung in einer anderen Kita ist möglich)

Unser altersgemischtes Team des Kindergarten St. Laurentius unterstützt die kulturelle Vielfalt und Inklusion aller Kinder. Wir begleiten 70 Kinder in ihrer Neugier und Lust auf Entdeckungen, und die Kinder begleiten uns. Mit einer zugewandten und wohltuenden Atmosphäre möchten wir allen Kindern und ihren Familien einen Begegnungsort und eine Heimat bieten.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen gezielt ein Kind mit erhöhtem Förderbedarf und begleiten es im Alltag auf seinem individuellen Entwicklungsweg.
• Sie beobachten, dokumentieren und fördern die Entwicklung des Kindes und setzen dabei Impulse für seine individuelle Förderung.
• Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.

Das sind Sie

• Sie sind Heilpädagoge/in, Logopäde/in, Erzieher/in, Inklusionsfachkraft oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach 7 KitaG.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf.
• Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an.
• Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
• Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.

Freuen Sie sich auf

Sicherheit

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO‑DRS inkl. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.

Entwicklung

Attraktives Fortbildungsangebot, pädagogische Tage, interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, Nachwuchsführungskräfte‑ und Leitungsqualifikationen.

Vernetzung

Großes pädagogisches Netzwerk; verlässliche Ansprechpersonen.

Anbindung

Unterstützung bei der Wohnungssuche, teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten, Zuschuss zu Ihrem ÖPNV‑Ticket.

Entfaltung

Eigene Visionen und Interessen einbringen; großer Gestaltungfreiraum, i.d.R. Verfügungszeit von 25 %.

Teambuilding

Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding‑Maßnahmen wie z. B. Ausflüge, Weihnachtsfeier.

Work‑Life Balance

Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Olga Prier unter 0711  zur Verfügung.

Informationen zur Einrichtung ➔