Intendanz Theater (w, m, d) für die Kulturbetriebe Duisburg

Intendanz Theater (w, m, d) für die Kulturbetriebe Duisburg

Berufsbereich: Künstlerische Leitung / Intendanz

Vertragsbeginn: zum

Vertrag nach TVÖD

Stadt Duisburg
Rathaus, Burgplatz 19
47049 Duisburg

Herr Rachid Andich
Amt für Personal- und Organisationsmanagement
0203/

Stellenbeschreibung

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für die Kulturbetriebe Duisburg eine

In den Kulturbetrieben sind die städtischen Kulturinstitute und die städtischen Kulturaufgaben zusammengefasst. Das Theater Duisburg ist eines dieser Institute, das zusammen mit den Duisburger Philharmonikern, den Museen und dem Stadtarchiv sowie dem Kultur- und Festivalbüro ein starkes Kulturprogramm auf hohem Niveau bietet. Neben dem Schauspiel gehören auch die Kleinkunstbühne „Die Säule“ und das Kindertheaterprogramm „Der Spielkorb“ zum Institut Theater.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• künstlerische Gesamtverantwortung für das Sprechtheaterangebot und entsprechende Spielplangestaltung
• Kuratieren und Organisieren von Gastspielen, Koproduktionen sowie Eigenproduktionen für die Sparte Schauspiel
• Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung von „Spieltrieb – Jugendclub im Theater Duisburg“
• Planung und Begleitung von Sonderveranstaltungen
• Vertretung von Interessen des Schauspiels in der Öffentlichkeit
• finanzielle Gesamtverantwortung für die Sparte Schauspiel
• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zur strategischen und inhaltlichen Ausrichtung der Sparte Schauspiel und der Zielgruppenkultur
• Dramaturgie und/oder Regie bei Eigen- und Koproduktionen

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einem dem Aufgabengebiet dienlichen Studienfach (z. B. Kulturmanagement, Literatur- oder Theaterwissenschaften, Regie oder Dramaturgie)
• und eine anschließende mindestens 3-jährige künstlerische Leitungserfahrung in einem größeren öffentlichen Theaterbetrieb oder in einer vergleichbaren Einrichtung, nach Erwerb der o. g. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Erfahrungen im Bereich Dramaturgie, Spielplangestaltung und Disposition
• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Kooperationen/Koproduktionen und Gastspielen
• Erfahrung bei der Akquise und Verwaltung von Drittmitteln
• hohe Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Konfliktlösungskompetenz
• Kenntnisse im deutschen Theatertarifvertragsrecht sowie kommunalen Verwaltungsstrukturen sind wünschenswert
• Erfahrung in Strategieentwicklung ist wünschenswert
• Bereitschaft zu Diensten auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• fortgeschrittene Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern

Hinweis: Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen.

• Einstellungszeitpunkt: zum
• Befristung:  5 Jahre
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( ) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.