Interim HR Manager (m/w/d)

AUFGABEN ALS INTERIM HR MANAGER (M/W/D)

• Unsere Projekte sind vorwiegend generalistisch. D.h. Sie betreuen ein Unternehmen oder einen Teilbereich in allen Fragestellungen des Personalwesens für einen bestimmten Zeitraum. Wichtig ist, dass Sie sich in einer neuen Umgebung schnell zu Recht finden und rasch eine vertrauensvolle Beziehungsebene zu den Mitarbeitern des Unternehmens aufbauen können.

PROFIL

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Generalist im Personalbereich
• Unternehmerisches Denken über den Personalbereich hinaus
• Engagierte, exakte und selbständige Arbeitsweise
• Feingefühl im Umgang mit Mitarbeitern
• Beraterkompetenzen verbunden mit ausgezeichneten Menschenkenntnissen
• Herausragende kommunikative Fähigkeiten
• Verhandlungssicheres Englisch

KLINGT DAS INTERESSANT?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: Für Fragen steht Ihnen Ulrich Naumann unter gerne zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich doch gleich direkt über das Bewerbungsformular:

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