Intern Recruiting (all genders)

Stellenbeschreibung

Die wichtigste Ressource und der größte Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind unsere Mitarbeitenden. Willst du zukünftige Consultants an Bord holen und aktuelle Kolleg:innen bei ihrer Karriereentwicklung unterstützen?

Dann werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns ab Mitte Juli 2026 im Bereich Recruiting an unserem Standort in München .

Im Zentrum deiner Arbeit stehen:

• Vorauswahl von High Potentials
• Steuerung zahlreicher Prozesse im Rahmen des Bewerbermanagements
• Vorbereitung und Durchführung von Recruitingtagen für Festangestellte sowie Praktikant:innen
• Onboarding und Talent Management Aktivitäten

Das ist dein Team:

Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams am Standort München. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden genauso auf Augenhöhe begegnen, wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Jedem Mitarbeitenden bei Roland Berger wird zudem eine Mentorin oder ein Mentor zur Seite gestellt, an den du dich bei Fragen wenden kannst.

Qualifikationen

• Du studierst an einer Fachhochschule oder Universität
• Du hast bereits erste relevante Praxiserfahrung im Bereich HR gesammelt
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bist sicher im Umgang mit MS-Office

Zusätzliche Informationen

Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Bewerbungsformularunter (du benötigst ca. 5-10 Minuten zum Ausfüllen).

Bei Fragen wende dich gerne an Katharina Ablaßmeier unter Tel.: .