International Trainee – Global Rotation Development Program (m/w/d)

Wir sind OneSubsea, ein Teil des SLB-Konzerns, und im Bereich des Sondermaschinenbaus und der Automatisierungs­technik tätig. Als internationales Kompetenzzentrum entwickeln, fertigen und testen wir Hightech-Steuerungs­systeme für komplexe Produktionsanlagen, die in bis zu 3.000 Meter Wassertiefe für die Förderung von Erdöl und -gas im Tiefseebereich eingesetzt werden. Zusätzlich sind wir Mitglied der Initiative AquaVentus und verfolgen die Vision, bis 2035 grünen Wasserstoff aus Offshore-Windenergie zu erzeugen. In Expertenteams arbeiten wir gemeinsam daran, Innovationen in unserer Branche voranzutreiben. OneSubsea ist bunt, denn unsere ca. 500 Kolleginnen und Kollegen stammen aus über 25 Nationen. Die Zusammenarbeit wird dabei von unserem Kulturkompass geprägt, der unsere Unternehmenswerte beschreibt. So packen wir Herausforderungen an, indem wir gemeinsam Ideen entwickeln und auf Augenhöhe zusammenarbeiten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir bestmöglich zum 01. August 2026 einen

International Trainee – Global Rotation Development Program (m/w/d)

• Rotation in unterschiedliche Bereiche, wie Manu­facturing, Quality, Supply Chain und Supervision, inkl. eines 6-monatigen Auslandsaufenthaltes
• Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben und Projekten im jeweiligen Rotationsbereich
• Teilnahme an Mentoring, Coaching und GRDP (Global Rotational Development Programm) Trainings
• Networking durch die internationale und abteilungs­übergreifende Zusammenarbeit
• Durchführung und Leitung von Lean und KAIZEN Events

• Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt
• Erste Berufserfahrung in den Rotationsbereichen, auch in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Verständnis
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Problemlösungs­orientierung und Innovationskraft
• Hands-on-Mentalität und Neugierde

• Möglichkeit zur fachlichen als auch persönlichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld
• Zugeschnittene Trainingsangebote
• Faire Vergütung inklusive Urlaubsgeld und Bonuspaket
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 + 1 Urlaubstage
• Option zum mobilen arbeiten
• Ein Gleitzeitkonto und somit die Gelegenheit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten
• Verschiedene Gesundheitsangebote – z.B. Jobbike-Leasing, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch unsere Betriebsärzte