IT & Change Manager (m/w/d) Microsoft 365 / Dynamics 365 / Cloud

Kurzüberblick

• Standort: Schloz Wöllenstein
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• System- und Service-Management unserer Microsoft-365-Umgebung
• Stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb sicherstellen
• Administration, Support und Weiterentwicklung der Umgebung kontinuierlich weiterentwickeln
• Anwenderbetreuung und IT-Support leisten
• Incidents im Rahmen eines strukturierten Incident- & Problemmanagements analysieren und beheben
• Changes innerhalb unserer IT-Landschaft planen, bewerten und steuern
• Microsoft Dynamics 365 verantworten, administrieren und unterstützen

Anforderungen

• solide Kenntnisse in IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Cloud)
• Erfahrung im IT-Betrieb oder in der Systemadministration
• Praxiserfahrung mit Microsoft 365
• strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an IT-Service-Management und klaren Prozessen
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Anwendern und Fachbereichen

Benefits

• Unerlässliche Voraussetzungen:
• solide Kenntnisse in IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Cloud)
• Erfahrung im IT-Betrieb oder in der Systemadministration
• Praxiserfahrung mit Microsoft 365
• strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an IT-Service-Management und klaren Prozessen
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Anwendern und Fachbereichen
• Nützliche Kenntnisse:
• Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365
• Kenntnisse in Azure oder der Power Platform
• Verständnis für Integrationen und Schnittstellen (APIs, Datenflüsse)
• Erfahrung im Change-, Incident- oder Problemmanagement
• Grundkenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz
• Erfahrung in IT-Projekten oder Digitalisierungsinitiativen

Was dich bei uns erwartet

• Unerlässliche Voraussetzungen:
• Unerlässliche Voraussetzungen:
• Hoher Gestaltungsspielraum: In unserem 2-köpfigen IT-Team gestaltest du Strukturen, Prozesse und Systemlandschaften aktiv mit
• Direkte Wirkung statt Konzernbürokratie – kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
• Faire, leistungsorientierte Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
• 28 Tage Urlaub plus zusätzliche Erholungsbeihilfe
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto – für eine gute Balance zwischen Projektarbeit und Privatleben
• Homeoffice-Möglichkeit für konzentriertes Arbeiten
• Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, höhenverstellbaren Schreibtischen und hochauflösenden Displays
• Job-Bike-Leasing nach der Probezeit
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• Kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Unterstützung und einem offenen Austausch auf Augenhöhe